Pratiche di coaching per reglas senza excepciones: quando ninguno supera a alguno, in un lavoro nuovo

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per reglas senza excepciones: quando ninguno supera a alguno, in un lavoro nuovo, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Regole di linea netta: quando "niente" batte "un po'"
    Una regola di linea netta è un limite chiaro e inequivocabile senza margini di giudizio — "niente alcol nei giorni feriali" invece di "bevi meno". Il termine viene dal diritto costituzionale americano, dove una regola di linea netta è uno standard che decide un caso attraverso un test chiaramente definito invece che pesando le circostanze, e porta con sé lo stesso compromesso in entrambi i contesti: rinunci alla flessibilità caso per caso in cambio della certezza su dove sia la linea. Applicate al comportamento, le linee nette sono più facili da mantenere della forza di volontà a gradi perché rimuovono la negoziazione del momento in cui l'autocontrollo si rompe — non c'è quantità su cui discutere, quindi la decisione era già stata presa quando eri calmo invece che quando eri tentato. Una linea netta è anche autoverificabile: un osservatore esterno potrebbe dire se l'hai mantenuta, cosa che un'intenzione vaga come "tagliare" non permette mai. L'idea attinge a vera ricerca sulla fatica decisionale, i dibattiti sull'esaurimento dell'io, e la difficoltà della moderazione, sebbene la forza di quella letteratura sottostante sia genuinamente contestata e l'euristica della linea netta stessa sia presa in prestito dal diritto piuttosto che derivata da un esperimento psicologico.
  2. Rendi visibile la linea e i suoi attraversamenti
    Una linea netta funziona solo se puoi dire chiaramente quando viene attraversata — quindi tracciala.
    Regole di linea netta: quando "niente" batte "un po'"
  3. Definisci le eccezioni in anticipo, per iscritto
    Una linea netta con un'eccezione pre-scritta resta netta; un'eccezione improvvisata la rompe.
    Regole di linea netta: quando "niente" batte "un po'"
  4. Traccia una linea chiara e binaria
    Sostituisci "meno" o "moderato" con una regola che sia inequivocabilmente sì o no.
    Regole di linea netta: quando "niente" batte "un po'"
  5. Concordare in anticipo come appare una buona performance
    Le conversazioni sulla performance vanno male perché lo standard non è mai stato reso esplicito — il rimprovero è la prima volta che viene dichiarato.
    Il Manager Da Un Minuto: Tre Pratiche Che Funzionano Ancora
  6. Conosci e segna i confini del tuo circolo
    Etichetta chiaramente il confine: 'dentro il mio circolo' vs 'fuori dal mio circolo' vs 'non sono sicuro/a'.
    Il Circolo di Competenza
  7. Dirigere — alta direzione per il novizio entusiasta
    Con qualcuno di nuovo ed entusiasta ma non ancora abile, dai istruzioni chiare e specifiche e struttura rigida.
    La leadership situazionale, in pratica
  8. Pratica intercalata di pattern
    Mescola più tipi di pattern in un'unica sessione per affinare la discriminazione tra chunk.
    Chunking: Come gli Esperti Vedono Ciò che i Principianti Non Vedono
  9. Imposta e fai rispettare un limite WIP (lavoro in corso)
    Limita te stesso a due o tre compiti nella colonna In Corso in qualsiasi momento, mai di più, anche quando iniziare un nuovo compito sembra più facile che finirne uno vecchio.
    Il Kanban Personale, Reso Pratico
  10. Obiettivi da un minuto: scriverli abbastanza brevi da rileggerli in un minuto
    Un obiettivo che non sta in una pagina è troppo vago per essere valutato o messo in pratica.
    Il Manager Da Un Minuto: Tre Pratiche Che Funzionano Ancora

Preoccupazioni correlate

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.

Metti in pratica questo con IX Coach

Prova questa pratica