Pratiche di coaching per ore dedicadas a le competencias clave

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per ore dedicadas a le competencias clave, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Rendi i valori fondamentali operativi, non decorativi
    Usa i valori fondamentali nelle assunzioni, nel riconoscimento, e nel processo decisionale — non solo sul sito web.
    Le Abitudini di Rockefeller: Scalare con Ritmo e Focus
  2. Verifica e riduci il tuo orientamento a sé
    L'orientamento a sé è il denominatore: un piccolo aumento cancella i guadagni in tutte e tre le variabili del numeratore.
    L'Equazione della Fiducia, in Pratica
  3. Limita il lavoro profondo a 3–4 cicli al giorno
    Pianifica da 3 a 4 cicli profondi di novanta minuti al giorno come tetto massimo, non come base minima.
    Ritmi Ultradiani: Lavorare con i Cicli di Concentrazione del Cervello
  4. Usa esercizi basati su vincoli per isolare una componente
    Rimuovi gradi di libertà così l'attenzione si concentra su una singola sotto-competenza debole.
    Growth-Edge Training: Allenarsi al Limite della Propria Capacità
  5. Individua il tuo growth edge prima di ogni sessione
    Identifica l'esatta sotto-competenza in cui attualmente fallisci il 20-40% delle volte.
    Growth-Edge Training: Allenarsi al Limite della Propria Capacità
  6. Struttura il lavoro in cicli di 90 minuti
    Lavora in blocchi concentrati di 90 minuti che rispecchiano l'oscillazione naturale di vigilanza del cervello.
    Ritmi Ultradiani: Lavorare con i Cicli di Concentrazione del Cervello
  7. Offri orari di ricevimento per concentrare la collaborazione
    Designa una o due finestre aperte al giorno in cui i collaboratori possono raggiungerti liberamente, poi proteggi tutto il resto.
    Programma da Maker vs Manager
  8. Proteggi almeno un blocco di lavoro profondo di 2-4 ore al giorno
    Riserva un blocco ininterrotto al giorno per la tua priorità cognitivamente più impegnativa — alla stessa ora ogni giorno.
    Progettazione della Settimana Ideale
  9. Il Circolo di Competenza
    Il circolo di competenza di Warren Buffett e Charlie Munger è l'idea che ogni persona ha un dominio dove la sua conoscenza è genuinamente profonda, e che le decisioni di qualità più alta vengono dal rimanere dentro quel dominio — o dal sapere chiaramente quando si è usciti da esso. La parte difficile non è identificare il circolo ma stimarne accuratamente la dimensione.
  10. Identifica i tuoi due geni lavorativi
    Nomina le due delle sei attività che ti energizzano costantemente, non solo quelle in cui rendi bene.
    I 6 Tipi di Genio Lavorativo (Patrick Lencioni)

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