Pratiche di coaching per fase di ejecuzione in il ciclo di Deming

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per fase di ejecuzione in il ciclo di Deming, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Pianifica-Fai-Studia-Agisci: Il Ciclo di Deming per il Miglioramento Personale
    Il ciclo Pianifica-Fai-Studia-Agisci (PDSA) è un metodo iterativo in quattro passi sviluppato da W. Edwards Deming: formula un'ipotesi, esegui un piccolo test, studia cosa è realmente successo, poi agisci sulla lezione appresa prima di ripetere il ciclo. Originariamente industriale, si applica direttamente alla costruzione di abilità personali: sostituisce il vago "impegnati di più" con piccoli esperimenti verificabili e forza una valutazione onesta dei risultati.
  2. Esegui il test più piccolo che possa rispondere alla domanda
    Riduci il tuo esperimento così il ciclo di feedback è veloce e il costo dell'errore è basso.
    Pianifica-Fai-Studia-Agisci: Il Ciclo di Deming per il Miglioramento Personale
  3. Agisci esattamente su un cambiamento prima di ripetere il ciclo
    Porta una modifica specifica nel ciclo successivo, non una revisione totale.
    Pianifica-Fai-Studia-Agisci: Il Ciclo di Deming per il Miglioramento Personale
  4. Iterare — trattare le fasi come un ciclo, non una linea
    Torna alle fasi precedenti quando il test rivela che avevi inquadrato il problema sbagliato.
    Il Design Thinking, Passo per Passo
  5. Assegna le fasi del progetto a persone allineate col genio
    Indirizza l'ideazione iniziale ai geni di Meraviglia/Invenzione e le fasi di esecuzione ai geni di Tenacia.
    I 6 Tipi di Genio Lavorativo (Patrick Lencioni)
  6. Studia con onestà il divario tra previsione e risultato
    Confronta ciò che ti aspettavi con ciò che è successo, e resisti alla tentazione di spiegare via il divario.
    Pianifica-Fai-Studia-Agisci: Il Ciclo di Deming per il Miglioramento Personale
  7. Diagnostica in quale stadio si trova il tuo team
    Nomina lo stadio in cui ti trovi prima di scegliere una risposta di leadership.
    Gli stadi di sviluppo del team di Tuckman
  8. Applica PDSA a un comportamento che vuoi costruire o rompere
    Tratta la formazione delle abitudini come una serie di piccoli esperimenti invece che un impegno che o mantieni o infrangi.
    Pianifica-Fai-Studia-Agisci: Il Ciclo di Deming per il Miglioramento Personale
  9. Coaching — alta direzione e alto sostegno per l'apprendista disilluso
    Quando l'entusiasmo iniziale cala ma l'abilità si sta ancora formando, combina guida chiara con incoraggiamento attivo.
    La leadership situazionale, in pratica
  10. Fai il bilancio per far crescere la capacità, non solo per valutare
    Chiudi il ciclo con una revisione centrata sull'apprendimento così la delega successiva richieda meno di te.
    Delega Efficace, in Pratica

Preoccupazioni correlate

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.

Metti in pratica questo con IX Coach

Prova questa pratica