Pratiche di coaching per il papel del abogado del diablo

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per il papel del abogado del diablo, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Nomina un ruolo esplicito di avvocato del diavolo
   Dai a una persona il compito formale di argomentare contro il piano — rendendo il dissenso strutturale, non personale.
   Red Teaming: Mettere Sotto Stress i Piani Prima Che Falliscano
2. Invita un collaboratore avversariale
   Trova qualcuno il cui priore genuino è l'opposto del tuo, e lavorate insieme sulle stesse prove.
   Bias di Conferma: Vedere Ciò che ti Aspetti di Vedere
3. Cappello nero: identifica rischi e perché qualcosa potrebbe fallire
   Applica lo scrutinio critico più rigoroso all'idea — il cappello nero è la voce della cautela e del pessimismo basato sull'evidenza.
   I sei cappelli per pensare, in pratica
4. Fai un red team del tuo piano con una revisione avversariale formale
   Assegna a qualcuno il ruolo esplicito di trovare ogni modo in cui il tuo piano potrebbe essere sbagliato o fallire.
   Bias di Conferma: Vedere Ciò che ti Aspetti di Vedere
5. Chiedi cosa direbbero prospettive alternative
   Costruisci deliberatamente la versione più forte dell'obiezione alla tua posizione prima di darla per assodata.
   Interrogazione Socratica
6. Trova la versione più forte della posizione opposta
   Se ci sono più modi di interpretare una posizione, scegli quello più difendibile.
   Steelmanning
7. Aggiorna la tua attribuzione quando le evidenze lo giustificano
   L'interpretazione caritatevole è un punto di partenza, non un verdetto finale — rivedila quando i fatti cambiano.
   Il Rasoio di Hanlon: Mai Attribuire a Malizia Ciò che la Stupidità Può Spiegare
8. Audit delle Accuse: nomina le loro obiezioni prima che lo facciano loro
   Un audit delle accuse è la tecnica di Chris Voss di dire ad alta voce le cose peggiori che l'altra persona potrebbe pensare sulla tua richiesta, prima che lo facciano loro.
   Nominare le Emozioni nella Negoziazione, Reso Pratico
9. Distingui lo steelmanning dalla piaggeria
   Interpretare caritatevolmente una posizione non è la stessa cosa che essere d'accordo con essa, rifiutarsi di dissentire, o ammorbidire la tua critica per evitare il conflitto.
   Steelmanning
10. Applica il controllo del doppio standard: accetterei questo ragionamento se puntasse nella direzione opposta?
    Verifica se stai valutando gli argomenti della tua squadra con un metro più basso di quello dell'altra parte.
    La Mentalità dell'Esploratore

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