Pratiche di coaching per progettazione dell'ambiente per il cambio di comportamento quando estás empezando

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per progettazione dell'ambiente per il cambio di comportamento quando estás empezando, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale
    La progettazione dell'ambiente sfrutta il riscontro ben documentato secondo cui il comportamento segue il contesto più dell'intenzione: posizionare in modo visibile le opzioni salutari, rimuovere gli stimoli per i comportamenti indesiderati e ridurre l'attrito per quelli buoni cambia ciò che le persone fanno senza affidarsi alla forza di volontà. L'evidenza per gli effetti del contesto sul comportamento è forte; le prescrizioni progettuali specifiche variano in quanto sono state testate.
  2. Riduci l'attrito per i comportamenti buoni quasi a zero
    Rendi il comportamento salutare il percorso di minor resistenza rimuovendo ogni ostacolo evitabile tra te e l'inizio.
    Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale
  3. Progetta il tuo ambiente fisico per creare opportunità
    Riorganizza spazio, strumenti e accesso così il comportamento desiderato sia il percorso di minor resistenza.
    Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
  4. Progetta il tuo ambiente sociale per supportare i comportamenti che vuoi
    Le persone intorno a te sono il determinante ambientale più potente del comportamento — scegli e struttura l'esposizione sociale intenzionalmente.
    Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale
  5. Rendi ovvi e visibili gli stimoli per i comportamenti salutari
    Metti lo stimolo per il comportamento che vuoi nel tuo campo visivo diretto nel momento in cui devi agire.
    Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale
  6. Versione minima praticabile del comportamento
    Riduci il nuovo comportamento all'unità più piccola che testa ancora l'ipotesi.
    Piccoli Esperimenti: Testare il Cambiamento Senza Impegnarsi
  7. Applica prima i processi esperienziali, poi quelli comportamentali
    Usa la presa di coscienza e l'arousal emotivo presto; il contro-condizionamento e il controllo dello stimolo dopo esserti impegnato.
    Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica
  8. Cambia l'opzione predefinita nel tuo ambiente verso la scelta salutare
    Ristruttura i default così che il comportamento salutare accada a meno che tu non ti opponga attivamente.
    Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale
  9. Progetta l'esperimento come una sonda ambientale
    Testa un cambiamento contestuale specifico invece della tua forza di volontà.
    Piccoli Esperimenti: Testare il Cambiamento Senza Impegnarsi
  10. Installa i comportamenti target nel nuovo contesto dal primo giorno
    Inizia il comportamento desiderato nel nuovo ambiente prima che il nuovo contesto sviluppi i propri segnali concorrenti.
    L'Effetto di Discontinuità dell'Abitudine

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