Pratiche di coaching per puntos di alta energia secondo J.D. Meier

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per puntos di alta energia secondo J.D. Meier, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Mappa i tuoi Hot Spots per vedere dove investi la tua vita
   Definisci le aree chiave della vita (Hot Spots) che contano di più e alloca l'attenzione tra di esse intenzionalmente.
   Getting Results the Agile Way (AGS), reso pratico
2. Getting Results the Agile Way (AGS), reso pratico
   Agile Results di J.D. Meier (chiamato anche Agile Getting Started o AGS) è un framework di gestione del tempo costruito su una regola semplice: nomina tre risultati a livello giornaliero, settimanale, mensile e annuale, e concentra il tuo sforzo sul completarli. Il ritmo Monday Vision / Daily Outcomes / Friday Reflection è una struttura pratica radicata nella ricerca sulla specificità degli obiettivi e sulla riflessione, non un protocollo formalmente studiato.
3. Trova e comprendi i tuoi punti sensibili
   Un punto sensibile è un punto di vulnerabilità di attaccamento -- una ferita passata che gli eventi attuali innescano in modo sproporzionato.
   Hold Me Tight: le Sette Conversazioni di Sue Johnson per un Amore Duraturo
4. Inventario dell'invidia — mappare dove vive la sofferenza da confronto
   Scrivi un elenco delle persone e degli ambiti in cui l'invidia si accende in modo affidabile, per sapere dove è più necessario l'allenamento mudita.
   Mudita: Come Coltivare la Gioia Empatica
5. Mappa i cluster della tua rete
   Disegna i mondi sociali distinti in cui ti muovi per trovare dove i tuoi ponti sono deboli.
   La Forza dei Legami Deboli
6. Diventa un magnete per il talento: attrai e schiera le persone al meglio
   I Multiplier trovano ciò che le persone sanno fare naturalmente bene e le mettono in condizioni dove quel genio è essenziale.
   Multipliers: Come i Leader Amplificano l'Intelligenza Attorno a Sé
7. Progetta per incontri serendipici
   Mettiti in ambienti dove il contatto inaspettato tra cluster è strutturalmente probabile.
   La Forza dei Legami Deboli
8. Usa la Finestra di Johari nei contesti di team
   Applica la finestra a livello di team per migliorare la comprensione condivisa e ridurre i punti ciechi tra membri.
   La Finestra di Johari
9. Monitora la tua esposizione alle informazioni e correggine i bias
   Ciò che vedi di più non è ciò che accade di più — verifica la tua dieta informativa.
   L'Euristica della Disponibilità: Perché Ciò che è Memorabile Sembra Probabile
10. Cerca cosa la tua mappa omette
    Ogni modello lascia fuori qualcosa — cerca deliberatamente i tuoi punti ciechi.
    La mappa non è il territorio

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