Pratiche di coaching per come dovrei dire a il mio colleagues quello il mio famiglia name comes first
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come dovrei dire a il mio colleagues quello il mio famiglia name comes first, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Ricorda e usa i nomi delle persone
Il nome di una persona è per lei il suono più dolce e importante in qualsiasi lingua.
Come Trattare gli Altri e Farsi Nuovi Amici, In Pratica - Dare riconoscimento con generosità e specificità
Riconosci pubblicamente e nello specifico i contributi degli altri, senza attribuirti il merito.
Give and Take: Il Vantaggio di Chi Dà - Usa l'etichettatura attraverso asimmetrie di potere — con cautela
Nominare la frustrazione del tuo superiore è più delicato che nominare quella di un pari — nomina la posta in gioco, non solo il sentimento.
Nominare le Emozioni nella Negoziazione, Reso Pratico - Rituale di micro-celebrazione per i successi altrui
Crea una breve e sincera risposta di celebrazione ogni volta che qualcuno condivide una buona notizia.
Mudita: Come Coltivare la Gioia Empatica - Dì di no facendo riferimento alle tue priorità, non alla tua agenda
Rifiuta le richieste non essenziali citando ciò che conta di più, non affermando di non avere tempo.
Prima le Pietre Grandi - Parti dalla risposta, non dal preambolo
Dichiara prima la tua conclusione o raccomandazione, poi fornisci le prove a supporto.
Il Principio della Piramide di Minto - Pratica il riconoscimento del tuo contributo nei contesti di gruppo
Nel debrief di squadra o nelle conversazioni sulla distribuzione dei meriti, nomina il tuo contributo specifico prima che qualcun altro lo riassorba.
Sindrome dell'Impostore, in Pratica - Pratica a parlare della perdita a persone fuori dal tuo cerchio immediato
Allarga gradualmente il cerchio di persone che conoscono la perdita e possono offrire riconoscimento.
Il Lutto Non Riconosciuto, in Pratica - Rivela le tue preferenze di stile agli altri
Di' alle persone come ricevi meglio le informazioni — così possono applicare la Regola del Platino a te.
La Regola del Platino - Scrivi una lettera ai tuoi futuri discendenti
Scrivi una lettera indirizzata a qualcuno nella tua linea familiare due o tre generazioni avanti.
Il Buon Antenato: Pensiero a Lungo Termine per una Vita Significativa
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Dare riconoscimento con generosità e specificità
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- come react un collega calling se stessi dumb
La tecnica del fogging: concedi con calma il granello di verità contenuto in una critica ostile, senza cedere oltre né aggiungere difese.
Tecnica del fogging: acconsentire senza cedere
- come decirles a i familiari che non minimicen mio carriera universitaria
Rifiuta le richieste non essenziali citando ciò che conta di più, non affermando di non avere tempo.
Dì di no facendo riferimento alle tue priorità, non alla tua agenda
- importance di using qualcuno s name
Il nome di una persona è per lei il suono più dolce e importante in qualsiasi lingua.
Ricorda e usa i nomi delle persone
- un collega beat me un resignation come posso resign in un professionale manner
Esprimi il tuo disaccordo chiaramente, dai il tuo ragionamento, e poi impegnati con la decisione — senza sacrificare né onestà né lealtà.
Dissenti dal tuo manager in modo costruttivo
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.