Pratiche di coaching per come transferir il apprendimento a nuevos contextos

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come transferir il apprendimento a nuevos contextos, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Introduci variabilità una volta formati gli schemi di base
   Varia le caratteristiche superficiali dei problemi una volta appresa la struttura profonda, per costruire conoscenza trasferibile.
   L'effetto di inversione della competenza: quando l'aiuto diventa dannoso
2. Passa dall'overlearning a blocchi al mantenimento intercalato
   Dopo aver fatto overlearning di una competenza in isolamento, incorporala in pratica mista per trasferirla all'uso reale.
   Overlearning: Quando Esercitarsi Oltre la Padronanza Paga
3. Applicazione diretta: pratica la cosa reale
   Impara facendo l'abilità reale, non un sostituto comodo per essa.
   Ultralearning: Apprendimento Aggressivo e Autodiretto
4. Test di trasferimento con istanze nuove
   Testa periodicamente la tua abilità percettiva su esempi mai visti prima per verificare l'apprendimento genuino.
   Apprendimento Percettivo: Allenare il Tuo Occhio Prima della Tua Mente
5. Usa esempi vari multipli per mappare la vera forma del concetto
   Tre esempi diversi rivelano ciò che un solo esempio nasconde — i confini del concetto.
   Esempi Concreti: Come Rendere le Idee Astratte Memorabili
6. Pratica situata in contesti autentici
   Pratica l'abilità dentro il contesto reale in cui verrà eventualmente usata.
   Apprendistato Cognitivo: Imparare Rendendo Visibile il Pensiero
7. Estrai un principio trasferibile, non solo una descrizione
   Chiediti "quale lezione generale potrei portare in una situazione diversa?" per fissare l'apprendimento.
   Riflessione Strutturata: il Ciclo di Apprendimento di Kolb in Pratica
8. Esposizione ad alta variabilità
   Studia molte istanze diverse di ogni categoria per costruire una discriminazione che generalizza.
   Apprendimento Percettivo: Allenare il Tuo Occhio Prima della Tua Mente
9. Ritenzione: costruisci la distribuzione temporale perché duri
   Pianifica il ritorno di ciò che impari nel tempo, non solo all'inizio.
   Ultralearning: Apprendimento Aggressivo e Autodiretto
10. Apprendimento Percettivo: Allenare il Tuo Occhio Prima della Tua Mente
    L'apprendimento percettivo è il processo di allenare i tuoi sensi — non solo la tua conoscenza — a notare distinzioni che prima ti sfuggivano, attraverso pratica ripetuta nel discriminare e riconoscere esempi. La ricerca di Philip Kellman mostra che può essere indotto rapidamente con software di allenamento ben progettato e produce expertise durevole e pronta al trasferimento che completa l'istruzione concettuale.

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.