Pratiche di coaching per influencia informativa vs influencia normativa

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per influencia informativa vs influencia normativa, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Usa messaggi sulle norme sociali per spostare il comportamento
    Le persone si conformano a ciò che credono facciano gli altri come loro — mostra loro norme accurate.
    Nudge Theory, Resa Pratica
  2. Teoria del focus regolatorio: pensiero di promozione vs prevenzione
    La teoria del focus regolatorio di E. Tory Higgins propone che le persone regolino il comportamento verso due orientamenti motivazionali distinti: focus di promozione (perseguire guadagni, ideali e aspirazioni) e focus di prevenzione (evitare perdite, obblighi e minacce). Entrambi sono normali e nessuno è intrinsecamente superiore — ma ciascuno produce profili emotivi, stili decisionali e schemi di prestazione diversi. La teoria è ben supportata da un'ampia letteratura sperimentale sviluppata principalmente da Higgins e colleghi alla Columbia.
  3. Evita la riprova sociale negativa (l'errore 'tutti lo fanno sbagliato')
    Descrivere la prevalenza di un problema può involontariamente normalizzarlo.
    La Riprova Sociale, Resa Pratica
  4. Riprova sociale
    Le persone guardano cosa stanno facendo altri simili per decidere cosa è corretto, specialmente sotto incertezza.
    I principi di persuasione di Cialdini
  5. Adatta l'inquadratura del messaggio al tipo di motivazione del pubblico
    I pubblici orientati alla promozione rispondono ai guadagni; quelli orientati alla prevenzione rispondono a evitare le perdite.
    Il Modello di Probabilità di Elaborazione, in Pratica
  6. Condividi consigli con permesso (chiedi-offri-chiedi)
    Chiedi cosa sanno, offri informazioni con consenso, poi chiedi come le accolgono.
    Intervista Motivazionale, Resa Pratica
  7. Riconosci che l'incertezza amplifica la riprova sociale
    Meno qualcuno si sente sicuro, più peso dà a ciò che fanno gli altri.
    La Riprova Sociale, Resa Pratica
  8. Individua da dove sei autorato
    Nota se la tua decisione attuale è guidata dalle aspettative altrui o dal tuo standard interno.
    Auto-Autorialità: Passare dalla Mente Socializzata a Quella Auto-Autorata
  9. Colloqui Informativi: Ricerca sulla Carriera che Costruisce la Tua Rete
    Un colloquio informativo è una conversazione a basso rischio con qualcuno che ricopre un ruolo o lavora in un settore che ti incuriosisce — tu fai domande, l'altro condivide la sua esperienza, e nessun lavoro è sul tavolo. Richard Bolles ha reso popolare questo strumento di ricerca professionale nel suo What Color Is Your Parachute?; l'evidenza è per lo più osservazionale e pratica, ma mostra costantemente che la conversazione diretta con chi è dentro il settore produce decisioni di carriera migliori e referral inaspettati.
  10. Assicurati che il primo impegno sembri liberamente scelto
    L'aggiornamento dell'autopercezione scatta solo quando la persona crede di aver scelto di conformarsi.
    La Tecnica del Piede nella Porta, in Pratica

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