Pratiche di coaching per aprender haciendo: competenze implícitas
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per aprender haciendo: competenze implícitas, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Acquisisci la conoscenza tacita attraverso una pratica immersiva prolungata
Per sviluppare un know-how che non ti può essere insegnato, devi eseguirlo ripetutamente in contesti autentici.
Conoscenza Tacita: l'Abilità che Non Puoi Spiegare Fino in Fondo - Interferenza contestuale per l'integrazione
Una volta che le sotto-abilità sono automatiche, intrecciale casualmente per cementare l'integrazione.
Automaticità: Quando le Abilità Funzionano da Sole - Fai emergere la tua conoscenza tacita lavorando su casi
Usa l'analisi di casi concreti per far emergere le regole implicite che già segui ma non sai enunciare.
Conoscenza Tacita: l'Abilità che Non Puoi Spiegare Fino in Fondo - Fai apprendistato per osservare la conoscenza tacita in azione
Passa tempo prolungato a osservare un esperto che lavora — l'osservazione ravvicinata trasferisce più delle sue spiegazioni verbali.
Conoscenza Tacita: l'Abilità che Non Puoi Spiegare Fino in Fondo - Pratica situata in contesti autentici
Pratica l'abilità dentro il contesto reale in cui verrà eventualmente usata.
Apprendistato Cognitivo: Imparare Rendendo Visibile il Pensiero - Fidati di Self 2 — dai al corpo un'immagine, non istruzioni
Fissa il bersaglio in termini sensoriali vividi e poi lascia che il corpo esegua senza direzione cosciente.
L'Inner Game: Mettere a Tacere Self 1 - Applicazione diretta: pratica la cosa reale
Impara facendo l'abilità reale, non un sostituto comodo per essa.
Ultralearning: Apprendimento Aggressivo e Autodiretto - Segui regole e procedure esplicite senza improvvisare nello stadio di novizio
Quando sei nuovo in un dominio, segui le regole date con precisione — la comprensione arriva dopo il rispetto, non prima.
Il Modello Dreyfus: Cinque Stadi da Novizio a Esperto - Isolamento e sequenziamento delle sotto-abilità
Automatizza i componenti di un'abilità complessa uno alla volta prima di combinarli.
Automaticità: Quando le Abilità Funzionano da Sole - Modellamento a voce alta
L'esperto narra il proprio ragionamento in tempo reale mentre svolge un compito, rendendo udibile la cognizione invisibile.
Apprendistato Cognitivo: Imparare Rendendo Visibile il Pensiero
Preoccupazioni correlate
- capturar competenze implícitas
Una volta che le sotto-abilità sono automatiche, intrecciale casualmente per cementare l'integrazione.
Interferenza contestuale per l'integrazione
- come lograr che le competenze se transfieran a otros contextos
Varia le caratteristiche superficiali dei problemi una volta appresa la struttura profonda, per costruire conoscenza trasferibile.
Introduci variabilità una volta formati gli schemi di base
- transferencia di conocimiento tácito mediante mentoría
La conoscenza tacita, coniata da Michael Polanyi, è il know-how pratico incorporato nell'azione e nella prestazione che non può essere pienamente articolato — "sappiamo più di quanto possiamo dire". I ciclisti esperti non possono spiegare completamente come mantengono l'equilibrio; i coach esperti non possono verbalizzare completamente cosa dice loro che un cliente è pronto a cambiare. Sviluppare la conoscenza tacita richiede immersione basata sulla pratica piuttosto che istruzione, e trasferirla richiede un apprendistato stretto piuttosto che documentazione.
Conoscenza Tacita: l'Abilità che Non Puoi Spiegare Fino in Fondo
- conocimiento tácito in la comunità di pratica
Immergiti in un gruppo di praticanti — la conoscenza tacita condivisa circola attraverso la collaborazione e la cultura, non la documentazione.
Partecipa a una comunità di pratica per assorbire la conoscenza tacita condivisa
- transferencia sociale del conocimiento experto
Passa tempo prolungato a osservare un esperto che lavora — l'osservazione ravvicinata trasferisce più delle sue spiegazioni verbali.
Fai apprendistato per osservare la conoscenza tacita in azione
- externalizar il conocimiento tácito
La conoscenza tacita, coniata da Michael Polanyi, è il know-how pratico incorporato nell'azione e nella prestazione che non può essere pienamente articolato — "sappiamo più di quanto possiamo dire". I ciclisti esperti non possono spiegare completamente come mantengono l'equilibrio; i coach esperti non possono verbalizzare completamente cosa dice loro che un cliente è pronto a cambiare. Sviluppare la conoscenza tacita richiede immersione basata sulla pratica piuttosto che istruzione, e trasferirla richiede un apprendistato stretto piuttosto che documentazione.
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