Pratiche di coaching per aprender in lugar di culpar

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per aprender in lugar di culpar, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Spingi tutte le colpe verso una
   Quando sorge un conflitto, esamina come l'attaccamento all'ego sia la radice, invece di incolpare l'altra persona.
   Lojong: Addestramento Mentale Tibetano
2. Passare dalla colpa al contributo
   Chiedi come ciascuna parte ha contribuito alla situazione invece di chi ha colpa.
   Le Conversazioni Difficili, in Modo Pratico
3. Applica il rasoio a te stesso
   Estendi alle tue azioni passate la stessa interpretazione caritatevole che dai agli altri.
   Il Rasoio di Hanlon: Mai Attribuire a Malizia Ciò che la Stupidità Può Spiegare
4. Usa il ciclo di feedback della prestazione senza Self 1
   Tratta ogni esito come informazione, non come un verdetto — aggiusta senza giudicare.
   L'Inner Game: Mettere a Tacere Self 1
5. Studia con onestà il divario tra previsione e risultato
   Confronta ciò che ti aspettavi con ciò che è successo, e resisti alla tentazione di spiegare via il divario.
   Pianifica-Fai-Studia-Agisci: Il Ciclo di Deming per il Miglioramento Personale
6. Cerca il contributo, non la colpa
   Quasi ogni conflitto ha contributi da entrambe le parti — trovare il tuo cambia la conversazione.
   Looping per la Comprensione (Conversazioni Difficili)
7. Trattare gli errori come punti di dati
   Dopo qualsiasi fallimento, estrai immediatamente l'informazione specifica che l'errore ha rivelato sul problema.
   Fallimento Produttivo: Come Lottare Prima Rende l'Istruzione Più Efficace
8. Sappi quando l'apprendimento senza errori è la scelta giusta
   L'apprendimento con errori è più potente per adulti sani che apprendono materiale semantico; per alcune popolazioni cliniche e motorie, gli approcci senza errori sono meglio supportati.
   Apprendimento con Errori: Perché Sbagliare Rafforza la Memoria
9. Correggi l'accusa aggiungendo responsabilità per te stesso
   Quando accusi, aggiungi un resoconto onesto del tuo contributo al problema.
   Il Modello Satir
10. Guarda dalla finestra per il credito, nello specchio per la colpa
    Quando le cose vanno bene, dai credito agli altri; quando le cose vanno male, guarda prima te stesso.
    Leadership di Livello 5: Umiltà e Volontà nei Grandi Leader

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