Pratiche di coaching per calità di escucha del manager

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per calità di escucha del manager, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Ascolta per capire, non per caricare la tua risposta
   La maggior parte dei manager ascolta mentre compone mentalmente la propria replica — il vero ascolto di coaching serve a capire, non a preparare la controreplica.
   Il leader come coach: un nuovo paradigma di management
2. Mappa le tre priorità principali del tuo manager
   Sappi su cosa viene valutato il tuo manager e su cosa riceve pressione — il tuo lavoro atterra diversamente quando si collega a quello.
   Gestire Verso l'Alto: Competenze Pratiche per Lavorare con il Tuo Capo
3. Cogli le persone mentre fanno le cose bene
   La maggior parte dell'attenzione manageriale va ai problemi — notare sistematicamente il buon lavoro è sia più raro sia più potente.
   Il Manager Da Un Minuto: Tre Pratiche Che Funzionano Ancora
4. Fai fluire il feedback in entrambe le direzioni
   Dai feedback tempestivo e specifico — e chiedilo sulla tua gestione.
   Colloqui Individuali Efficaci, Resi Pratici
5. Valuta la qualità attuale della tua relazione leader-membro
   Diagnostica onestamente dove ti trovi nella relazione prima di provare a migliorarla.
   Scambio Leader-Membro (LMX), Reso Pratico
6. Ascolta molto più di quanto parli
   Punta a parlare una frazione del tempo; il tuo silenzio è ciò che fa spazio alle questioni reali.
   Colloqui Individuali Efficaci, Resi Pratici
7. Ascolta profondamente prima di rispondere
   Il leader al servizio di Greenleaf è "un ascoltatore prima di tutto" — la comprensione precede il dirigere.
   Leadership al Servizio, in Pratica
8. Riconosci ciò che hai ascoltato prima di passare al consiglio
   Una soluzione offerta prima che chi parla si senta ascoltato viene di solito rifiutata, anche quando è corretta.
   Il leader come coach: un nuovo paradigma di management
9. Invia aggiornamenti di stato proattivi e brevi
   Aggiorna il tuo manager sul lavoro importante prima che lo chieda — nel formato e nella frequenza che vuole davvero.
   Gestire Verso l'Alto: Competenze Pratiche per Lavorare con il Tuo Capo
10. Ascolto attivo, spiegato in modo pratico
    L'ascolto attivo è un insieme di competenze — riflettere ciò che hai sentito, parafrasare il significato, usare incoraggiatori minimi e trattenere i consigli finché chi parla non si sente compreso — che fa sentire genuinamente ascoltata un'altra persona. È nato dal counseling centrato sul cliente e ha un vero supporto osservazionale e clinico, sebbene gli effetti dipendano dal farlo sinceramente, non meccanicamente.

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.