Pratiche di coaching per marco di resoluzione di problemi di McKinsey

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per marco di resoluzione di problemi di McKinsey, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Usa quadri MECE collaudati come strutture di partenza
   I quadri standard (albero del profitto, 4P, Cinque Forze di Porter) sono strutture MECE pre-costruite — usali invece di ricostruire da zero.
   Analisi ad Albero delle Questioni
2. Usa l'analisi morfologica per problemi complessi con molte interdipendenze
   Il metodo brilla su problemi troppo complessi perché il brainstorming li copra adeguatamente.
   Analisi Morfologica, Resa Pratica
3. Definire — inquadrare il problema giusto
   Sintetizza la tua ricerca in un'unica affermazione di problema, nitida, prima di risolvere.
   Il Design Thinking, Passo per Passo
4. Riformulazione del Problema: Risolvere Prima il Problema Giusto
   Riformulare un problema significa riconsiderare deliberatamente quale problema si sta davvero cercando di risolvere, prima di generare soluzioni. Il lavoro di Min Basadur sulla risoluzione creativa dei problemi mostra che la formulazione di partenza vincola fortemente le soluzioni trovate — cambiare la formulazione spesso sblocca soluzioni invisibili nella definizione originale.
5. Analisi ad Albero delle Questioni
   Gli alberi delle questioni (chiamati anche alberi logici) sono diagrammi gerarchici che scompongono un problema o una domanda nelle sue parti costitutive, seguendo il principio MECE (mutuamente esclusivo, collettivamente esaustivo). Sviluppati e usati estensivamente da McKinsey, sono un metodo consulenziale e analitico standard per assicurare che tutte le dimensioni del problema siano coperte senza sovrapposizioni. La base di evidenze è la pratica professionale piuttosto che sperimentale — questi sono strumenti di pensiero strutturato, non interventi studiati psicologicamente.
6. Inquadra i problemi con SCQA (Situazione–Complicazione–Domanda–Risposta)
   Usa il framework SCQA per stabilire il contesto in modo pulito prima di dichiarare la tua raccomandazione.
   Il Principio della Piramide di Minto
7. Sali la scala del perché
   Chiedi ripetutamente "perché questo è un problema?" per rivelare l'obiettivo di livello superiore che la tua formulazione attuale potrebbe non cogliere.
   Riformulazione del Problema: Risolvere Prima il Problema Giusto
8. Itera la matrice quando le soluzioni appaiono insufficienti
   Se tutte le combinazioni sembrano mediocri, le dimensioni potrebbero essere sbagliate — riformulale prima di generarne altre.
   Analisi Morfologica, Resa Pratica
9. Terapia Breve Centrata sulla Soluzione: Costruire su Ciò che Funziona
   La terapia breve centrata sulla soluzione (SFBT), sviluppata da Steve de Shazer e Insoo Kim Berg, dirige l'attenzione verso ciò che già funziona — i punti di forza del cliente, i successi passati e i futuri desiderati — invece che verso l'analisi dei problemi. Le meta-analisi riportano effetti positivi da piccoli a moderati su una gamma di problemi, con particolare forza per i problemi comportamentali e la depressione negli adulti.
10. Spingi verso l'alto le raccomandazioni, non i problemi
    Richiedi ai collaboratori di portare una raccomandazione insieme a qualsiasi problema — è una pratica di delega, non solo un risparmio di tempo.
    Livelli di Delega, in Pratica

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.