Pratiche di coaching per positivo psychology durante un grande cambiamento

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per positivo psychology durante un grande cambiamento, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Accedi all'emozione positiva durante l'avversità, non dopo
    Nel mezzo di stress e difficoltà, trovare anche piccoli momenti positivi genuini è un meccanismo di resilienza, non un tradimento della difficoltà.
    Broaden-and-build, spiegata in modo pratico
  2. Psicologia Positiva, in Pratica
    La psicologia positiva di Martin Seligman studia ciò che rende la vita degna di essere vissuta, organizzata attorno al modello PERMA — emozione Positiva, coinvolgimento (Engagement), Relazioni, significato (Meaning) e realizzazione (Accomplishment). Diversi dei suoi interventi caratteristici, tra cui le tre cose belle, la visita di gratitudine e l'uso dei punti di forza distintivi, hanno un reale supporto da studi randomizzati per aumentare il benessere e ridurre i sintomi depressivi.
  3. Trovare Beneficio nell'Avversità, in Modo Pratico
    Il trovare-beneficio — il processo cognitivo di individuare esiti positivi, lezioni o cambiamenti che emergono da esperienze difficili — è associato a migliori esiti di salute psicologica e fisica nella ricerca osservazionale su malattia, lutto e trauma. Tuttavia, i ricercatori della psicologia positiva distinguono con attenzione il trovare-beneficio genuino dalla reinterpretazione positiva forzata, che può essere controproducente. Il tempismo, l'autenticità e il tipo di avversità contano molto.
  4. Usa i punti di riferimento temporali per creare nuovi inizi psicologici
    Nuova settimana, nuovo mese, nuovo anno, o qualsiasi data personalmente significativa può funzionare come un reset psicologico che aumenta la motivazione al cambiamento.
    L'Effetto di Discontinuità dell'Abitudine
  5. Cerca benefici genuini senza forzarli
    La ricerca autentica di benefici — identificare modi reali in cui l'esperienza ti ha cambiato — aiuta l'adattamento; la ricerca forzata di benefici no.
    L'Elaborazione del Significato per Affrontare le Difficoltà, in Pratica
  6. Trova una cosa da apprezzare in una difficoltà attuale
    Senza positività tossica, individua un dono genuino — un'abilità, una relazione, un'intuizione — dentro una difficoltà attuale.
    Contare le benedizioni: la psicologia della riflessione gratitudine
  7. Pessimismo Difensivo vs Positività Forzata Altrui
    Il pessimismo difensivo viene interrotto dalla rassicurazione: la ricerca ha scoperto che essere confortati prima di un compito faceva ottenere risultati peggiori ai pessimisti difensivi. Come proteggere la tua preparazione.
    Pessimismo Difensivo, in Pratica
  8. Aspetta che l'avversità superi la fase acuta prima di cercare benefici
    Non cercare il lato positivo mentre sei ancora nella tempesta — la ricerca è chiara: il trovare-beneficio prematuro può aumentare, non ridurre, il disagio.
    Trovare Beneficio nell'Avversità, in Modo Pratico
  9. Distingui la crescita genuina dalle illusioni positive
    Impara a distinguere tra benefici reali che hanno cambiato il tuo modo di vivere e storie confortanti che ti proteggono dall'elaborare pienamente la perdita.
    Trovare Beneficio nell'Avversità, in Modo Pratico
  10. Usa una transizione di vita per rompere i vecchi legami ambiente-comportamento
    I grandi cambiamenti di contesto (un trasloco, un nuovo lavoro) creano una rara finestra in cui le vecchie abitudini sono interrotte e le nuove sono più facili da formare.
    Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale

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