Pratiche di coaching per problema solving upward

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per problema solving upward, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Sali la scala del perché
    Chiedi ripetutamente "perché questo è un problema?" per rivelare l'obiettivo di livello superiore che la tua formulazione attuale potrebbe non cogliere.
    Riformulazione del Problema: Risolvere Prima il Problema Giusto
  2. Porta una soluzione proposta quando porti un problema
    Descrivi il problema e il percorso raccomandato prima di chiedere una decisione.
    Gestire Verso l'Alto: Competenze Pratiche per Lavorare con il Tuo Capo
  3. Risolvi problemi collaborativamente per accedere alla tua ZSP
    Il problem-solving congiunto con un pari o un coach rivela capacità che non potresti raggiungere da solo.
    Zona di sviluppo prossimale: imparare al tuo vero limite
  4. Riformula i problemi usando il linguaggio interdisciplinare
    Descrivi il tuo problema nel vocabolario di un campo diverso — poi usa quel vocabolario per cercare soluzioni.
    L'Effetto Medici: innovazione all'intersezione
  5. Distingui gli alberi diagnostici (perché?) dagli alberi delle soluzioni (come?)
    Usa un albero "perché?" per trovare le cause profonde e un albero "come?" per generare soluzioni — mescolarli produce strutture confuse.
    Analisi ad Albero delle Questioni
  6. Inversione: Risolvere i Problemi al Contrario
    Carl Gustav Jacobi, il matematico del XIX secolo, risolveva problemi difficili con un'abitudine fissa: "man muss immer umkehren" — "si deve sempre invertire". Invece di attaccare un problema frontalmente, Jacobi lo ribaltava e lavorava all'indietro dalla domanda opposta. Charlie Munger in seguito ha reso popolare questo come inversione: invece di chiedere come avere successo, chiedi cosa garantirebbe il fallimento, poi evitalo sistematicamente. È un'euristica di ragionamento, non un intervento studiato, ma fa emergere in modo affidabile rischi e assunzioni che il pensiero in avanti perde.
  7. Spingi verso l'alto le raccomandazioni, non i problemi
    Richiedi ai collaboratori di portare una raccomandazione insieme a qualsiasi problema — è una pratica di delega, non solo un risparmio di tempo.
    Livelli di Delega, in Pratica
  8. Brainstorming inverso: risolvi prima il problema opposto
    Chiedi "Come garantiremmo il peggior risultato possibile?" — poi inverti ogni risposta.
    Il Pensiero Laterale, in Modo Pratico
  9. Ventaglio di concetti: mappare lo spazio delle soluzioni prima di scegliere una direzione
    Espandi dalle soluzioni specifiche al concetto più ampio che le sottende, poi genera alternative a livello di concetto.
    Il Pensiero Laterale, in Modo Pratico
  10. Dichiara l'obiettivo, poi invertilo
    Chiedi "cosa garantirebbe che io fallisca?" prima di chiedere come avere successo.
    Inversione: Risolvere i Problemi al Contrario

Preoccupazioni correlate

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