Pratiche di coaching per sistema vs individuale error

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per sistema vs individuale error, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Distingui le cause di sistema dalle cause individuali nell'analisi
    La maggior parte dei fallimenti ha cause di sistema e cause individuali; correggere solo l'individuo lascia il sistema a produrre di nuovo lo stesso risultato.
    After-Action Review: Lo Strumento dell'Esercito USA per l'Apprendimento Continuo
  2. Usa errori e fallimenti per raffinare la rappresentazione mentale, non solo la tecnica
    Quando qualcosa va male, chiediti: "cosa c'era di sbagliato nel mio modello?" — non solo "cosa c'era di sbagliato nella mia esecuzione?"
    Rappresentazioni Mentali: la Mappa Interna dell'Esperto
  3. Sappi quando l'apprendimento senza errori è la scelta giusta
    L'apprendimento con errori è più potente per adulti sani che apprendono materiale semantico; per alcune popolazioni cliniche e motorie, gli approcci senza errori sono meglio supportati.
    Apprendimento con Errori: Perché Sbagliare Rafforza la Memoria
  4. Trattare gli errori come punti di dati
    Dopo qualsiasi fallimento, estrai immediatamente l'informazione specifica che l'errore ha rivelato sul problema.
    Fallimento Produttivo: Come Lottare Prima Rende l'Istruzione Più Efficace
  5. Genera i tuoi esempi o spiegazioni prima di studiare quelli forniti
    Prima di vedere un esempio svolto o una spiegazione, prova a costruire la tua versione — lo sforzo e il divario rafforzano l'apprendimento.
    Apprendimento con Errori: Perché Sbagliare Rafforza la Memoria
  6. Riformula gli errori come il costo normale del fare cose difficili
    Ogni persona che tenta cose difficili commette errori — i tuoi errori sono prova di sforzo, non di carattere.
    Umanità Comune, Resa Pratica
  7. Ricevi feedback correttivo prontamente dopo un tentativo di test
    Perché l'apprendimento basato sull'errore funzioni, il feedback deve seguire l'errore — il ritardo indebolisce l'effetto e rischia di incorporare la risposta sbagliata.
    Apprendimento con Errori: Perché Sbagliare Rafforza la Memoria
  8. Separare l'atto dal sé
    Valuta i tuoi comportamenti ed esiti -- mai il tuo intero sé -- così un fallimento non può incriminare tutto il tuo valore.
    Accettazione Incondizionata di Sé
  9. Conduci pre-mortem sui tuoi fallimenti di riconoscimento passati
    Rivedi i casi in cui il riconoscimento di pattern ti ha portato fuori strada per trovare la caratteristica strutturale condivisa che ti inganna.
    Decisione Basata sul Riconoscimento
  10. Fai emergere e metti alla prova i modelli mentali che guidano il comportamento
    Rendi esplicite le assunzioni dietro le decisioni — spesso sono la causa strutturale profonda.
    Il Pensiero Sistemico

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