Pratiche di coaching per team safety repair

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per team safety repair, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Rispondi in modo produttivo al fallimento e alle cattive notizie
    Come reagisci nei primi trenta secondi dopo un errore o costruisce o brucia la sicurezza.
    Sicurezza Psicologica, Resa Pratica
  2. Rispondi immediatamente e visibilmente alle violazioni della sicurezza
    Quando la sicurezza viene violata — una persona viene derisa, zittita o punita per il dissenso — affrontalo nel momento.
    Le Quattro Fasi della Sicurezza Psicologica
  3. Ripara rapidamente e a fondo
    Non lasciare che le ferite si accumulino — ripara entro ore o giorni, non settimane.
    Relazioni a Funzionamento Sicuro
  4. Lascia che la riparazione ripetuta costruisca sicurezza guadagnata
    Ogni riparazione riuscita insegna "possiamo romperci e tornare" — che è ciò che rende sicura una relazione.
    Rottura e Riparazione
  5. Tentativi di riparazione: la chiave di Gottman per sopravvivere al conflitto nelle relazioni
    Un tentativo di riparazione è qualsiasi mossa — umorismo, una scusa, un tono ammorbidito, una proposta di pausa — che cerca di abbassare la tensione del conflitto prima che si trasformi in una spirale. La ricerca di John Gottman ha trovato che il fare e accettare con successo tentativi di riparazione era un marcatore chiave che separava le coppie stabili da quelle in difficoltà. Non è evitare il conflitto ciò che conta di più; è la capacità di riparare al suo interno.
  6. Tratta il conflitto come mantenimento, non come fallimento del mantenimento
    Ripara bene e in fretta — perché come finisce un conflitto conta più di come lo conduci.
    Comportamenti di mantenimento della relazione
  7. Rottura e Riparazione
    Il coaching di riparazione è un approccio strutturato per riconnettersi dopo una rottura relazionale — funziona da una scoperta di ricerca centrale secondo cui le rotture (le inevitabili disattonie, conflitti e disconnessioni in ogni relazione stretta) sono normali e inevitabili, e ciò che davvero costruisce sicurezza è la riparazione affidabile dopo, non l'assenza di conflitto. Un coach focalizzato sulla riparazione ti aiuta a notare presto una rottura, a riconnetterti emotivamente prima di provare a risolvere il problema, a possedere la tua parte specifica di ciò che è accaduto, e a lasciare che ogni riparazione riuscita si accumuli in fiducia guadagnata. La ricerca su studi infantili di still-face, lavoro con coppie e psicoterapia converge tutta sulla stessa scoperta: le relazioni non diventano sicure evitando la rottura ma attraverso l'esperienza prevedibile che la disconnessione può essere nominata e riconnessa.
  8. Diagnostica in quale fase di sicurezza si trova il tuo team
    Prima di intervenire, valuta con precisione se il deficit riguarda la sicurezza da inclusione, apprendista, contributore o sfidante.
    Le Quattro Fasi della Sicurezza Psicologica
  9. Fai piccole riparazioni durante il conflitto — non solo grandi scuse dopo
    Un tocco, un tono più morbido, un breve ti amo a metà litigio è riparazione — usalo.
    Tentativi di riparazione: la chiave di Gottman per sopravvivere al conflitto nelle relazioni
  10. Mantieni standard elevati dentro un'alta sicurezza
    La sicurezza senza standard è comfort; gli standard senza sicurezza sono paura. Servono entrambi gli assi alti.
    Sicurezza Psicologica, Resa Pratica

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