Pratiche di coaching per contingency gestione sociale reinforcement

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per contingency gestione sociale reinforcement, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Abbina il rinforzo a gettoni con il rinforzo sociale
    Il riconoscimento pubblico e la considerazione sociale amplificano l'effetto motivante dei sistemi a gettoni oltre quanto forniscono i gettoni da soli.
    Gestione delle Contingenze ed Economie a Gettoni
  2. Fai il lavoro poco glamour che nessuno vede
    Lo sforzo privato costante su fondamentali poco glamour separa la vera performance dalla performance della performance.
    Lo specchio della responsabilità: la pratica dell'onestà radicale di David Goggins
  3. Impegno pubblico
    Annuncia l'obiettivo a persone la cui opinione ti sta a cuore.
    Dispositivi di Precommitment (Contratti di Ulisse)
  4. Condividi i tuoi dati di tracciamento per aggiungere responsabilità sociale
    Rendere visibili agli altri i tuoi dati comportamentali aggiunge un costo sociale ai vuoti che il tracciamento privato non produce.
    Auto-Monitoraggio, in Pratica
  5. Ricorda quanto poco noti gli altri
    Fai un inventario di quanto spesso noti i difetti di sconosciuti — poi applica quel tasso a te stesso.
    L'Effetto Riflettore: Perché Pensi che Tutti Ti Stiano Guardando
  6. Prendi un impegno pubblico per creare responsabilità sociale
    Dire agli altri cosa hai intenzione di fare rende il fallimento visibile e costoso — una posta sociale.
    Contratti di Impegno, Resi Pratici
  7. Condividere i punteggi con un partner di responsabilità
    Invia i tuoi punteggi quotidiani a qualcuno — l'atto della divulgazione aumenta significativamente il portare a termine.
    Le Domande Mattutine
  8. Dare riconoscimento con generosità e specificità
    Riconosci pubblicamente e nello specifico i contributi degli altri, senza attribuirti il merito.
    Give and Take: Il Vantaggio di Chi Dà
  9. Usa la responsabilizzazione sociale per mantenere il digiuno
    Dichiarare il digiuno pubblicamente e fare check-in settimanali moltiplica il seguito senza aggiungere forza di volontà.
    Lo Spending Fast, in Pratica
  10. Usa l'impegno pubblico per chiudere il divario d'azione
    Annuncia una prossima azione specifica di costruzione della competenza a qualcuno che farà da follow-up.
    Il Ciclo Fiducia–Competenza

Preoccupazioni correlate

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