Pratiche di coaching per 4 disciplines di execution cadence di responsabilità

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per 4 disciplines di execution cadence di responsabilità, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Tieni una sessione settimanale di responsabilità
    Tieni un breve incontro settimanale — solo 20 minuti — dove ogni persona riferisce sugli impegni della settimana scorsa e ne assume di nuovi.
    Le 4 Discipline dell'Esecuzione (4DX)
  2. Usa l'impegno pubblico per chiudere il divario d'azione
    Annuncia una prossima azione specifica di costruzione della competenza a qualcuno che farà da follow-up.
    Il Ciclo Fiducia–Competenza
  3. Attacca una conseguenza reale ai mancati risultati
    Concorda in anticipo su un costo concreto per non portare a termine.
    Partner di responsabilità
  4. Condividere i punteggi con un partner di responsabilità
    Invia i tuoi punteggi quotidiani a qualcuno — l'atto della divulgazione aumenta significativamente il portare a termine.
    Le Domande Mattutine
  5. Usa la responsabilizzazione sociale per mantenere il digiuno
    Dichiarare il digiuno pubblicamente e fare check-in settimanali moltiplica il seguito senza aggiungere forza di volontà.
    Lo Spending Fast, in Pratica
  6. Impegno pubblico
    Annuncia l'obiettivo a persone la cui opinione ti sta a cuore.
    Dispositivi di Precommitment (Contratti di Ulisse)
  7. Prendi un impegno pubblico per creare responsabilità sociale
    Dire agli altri cosa hai intenzione di fare rende il fallimento visibile e costoso — una posta sociale.
    Contratti di Impegno, Resi Pratici
  8. Costruisci fiducia in te stesso attraverso impegni piccoli e costanti
    Ogni promessa mantenuta a te stesso riduce l'autodubbio che guida la vergogna dopo ritardi futuri.
    Auto-Perdono e Procrastinazione
  9. Check-in programmati e ricorrenti
    Fissa un orario fisso per riferire i progressi, non "quando capita".
    Partner di responsabilità
  10. Fissa intenzioni di implementazione se-allora per i comportamenti obiettivo
    Specifica quando, dove e come agirai — non solo se intendi farlo.
    Sconto Iperbolico — Perché il Te Futuro Perde Sempre

Preoccupazioni correlate

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