Pratiche di coaching per spinta daniel Pink connettersi a scopo

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per spinta daniel Pink connettersi a scopo, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Collega il lavoro a uno scopo oltre te stesso
    Lega lo sforzo a qualcosa di più grande — il "perché" che sopravvive alla ricompensa.
    Drive: Autonomia, Maestria e Scopo
  2. Mappatura del contributo
    Traccia la catena visibile dal tuo lavoro quotidiano a una persona o a un risultato che ne beneficia.
    Ancore di Scopo: Mantenere il Significato Accessibile Giorno per Giorno
  3. Chiarisci come il tuo ruolo contribuisce agli altri
    Mappa l'impatto concreto a valle che il tuo lavoro e la tua presenza hanno su persone specifiche.
    Contare: Sentire di Essere Importante
  4. Trova senso in ciò che crei o contribuisci
    Colloca il senso nel lavoro o nell'opera che dai al mondo, non solo in ciò che ne ricevi.
    Uno Psicologo nei Lager, in Pratica
  5. Il test del contributo (ciò di cui il mondo ha bisogno)
    Cerca dove il tuo sforzo aiuta visibilmente qualcuno, non solo dove ti fa piacere.
    Ikigai, Spiegato Onestamente
  6. Collegare i compiti quotidiani al loro significato
    Il progresso motiva in proporzione a quanto ti importa del lavoro -- mantieni visibile il "perché".
    Il Principio del Progresso: Perché le Piccole Vittorie Alimentano la Motivazione
  7. Connettiti allo scopo (energia spirituale)
    Ancora lo sforzo a valori e significato, la fonte di spinta più profonda e più rinnovabile.
    The Power of Full Engagement, Reso Pratico
  8. Fai sentire il compito degno di essere fatto, adesso
    Aumenta il valore percepito del compito collegandolo a significato, ricompense o curiosità.
    L'Equazione della Procrastinazione, in Pratica
  9. Distinguere catalizzatori e nutrienti dai loro opposti
    I catalizzatori supportano il lavoro stesso; i nutrienti supportano la persona che lo svolge -- entrambi contano.
    Il Principio del Progresso: Perché le Piccole Vittorie Alimentano la Motivazione
  10. Rivedi la tua gerarchia di obiettivi per assicurarti che gli obiettivi inferiori servano quelli superiori
    Quando i compiti quotidiani sono disconnessi dai valori, la motivazione svanisce misteriosamente — chiudi il divario nella gerarchia.
    Teoria dei Sistemi di Obiettivi: Come gli Obiettivi Lavorano Insieme (e l'Uno Contro l'Altro)

Preoccupazioni correlate

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