Pratiche di coaching per interessi vs posizioni distinguish substantive procedural psicologico
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per interessi vs posizioni distinguish substantive procedural psicologico, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Distingui interessi sostanziali, procedurali e psicologici
L'interesse dietro una posizione spesso non riguarda i soldi o i termini — potrebbe riguardare la faccia, l'equità, o il controllo.
Interessi vs. Posizioni: il Cuore della Negoziazione Integrativa - Accompagna la tua offerta finale con una piccola concessione non monetaria
Aggiungere un elemento non monetario a basso costo alla tua offerta finale segnala un limite genuino dando alla controparte una vittoria.
Il Metodo Ackerman, Reso Pratico - Indaga gli interessi, non le posizioni
Chiedi perché l'altra parte vuole ciò che dice di volere prima di rispondere a ciò che dice.
Expanding the Pie: negoziare oltre lo splittare la differenza - Riconosci e contrasta gli script di culto del denaro
'Più denaro risolverà tutto' mantiene il traguardo permanentemente fuori portata.
Script del Denaro, Resi Pratici - Ancora prima la conversazione ai criteri
Fissa lo standard che il numero dovrebbe seguire prima che venga nominata qualsiasi cifra.
Ancoraggio Cognitivo in Negoziazione e Giudizio - Usa numeri precisi e non tondi nelle offerte finali
Un numero specifico e non tondo segnala calcolo e ricerca, non una posizione arbitraria.
Il Metodo Ackerman, Reso Pratico - Concentrarsi sugli interessi, non sulle posizioni
Chiedersi perché viene presa una posizione — l'interesse sottostante è quasi sempre più negoziabile della richiesta dichiarata.
La Negoziazione Basata sui Principi, in Pratica - Usa la sequenza di offerte Ackerman: 65%-85%-95%-100% dell'obiettivo
Fai quattro offerte calcolate che convergono sul tuo obiettivo con passi decrescenti — ogni concessione segnala che ti stai avvicinando al tuo limite.
Il Metodo Ackerman, Reso Pratico - Definisci "abbastanza" prima di averne bisogno
Nomina il punto oltre il quale più denaro non ti compra più nulla che apprezzi.
La Psicologia del Denaro, Resa Pratica - Nomina l'ancora per attenuarla
Dire "quella è un'ancora" ad alta voce riduce — ma non elimina — la sua presa.
Ancoraggio Cognitivo in Negoziazione e Giudizio
Preoccupazioni correlate
- specific numero negoziazione
Un numero specifico e non tondo segnala calcolo e ricerca, non una posizione arbitraria.
Usa numeri precisi e non tondi nelle offerte finali
- cifra di apertura in la negoziazione
Nella negoziazione salariale, aprire alto è in parte una mossa da porta in faccia — la tua richiesta reale atterra contro un'ancora alta.
Usa la struttura della porta in faccia nelle negoziazioni salariali e di prezzo
- rifiutato lavoro offer dopo stipendio negoziazione ma hr reached out again con un altro offer
Nella negoziazione salariale, aprire alto è in parte una mossa da porta in faccia — la tua richiesta reale atterra contro un'ancora alta.
- anchoring pregiudizio precise numero ancore
Una cifra specifica (es. 9.850) ancora in modo più credibile di una tonda (10.000).
Usa numeri precisi, non tondi
- expanding pie interessi oltre posizioni
Chiedi perché l'altra parte vuole ciò che dice di volere prima di rispondere a ciò che dice.
Indaga gli interessi, non le posizioni
- ackerman metodo ackerman bid sequence
Fai quattro offerte calcolate che convergono sul tuo obiettivo con passi decrescenti — ogni concessione segnala che ti stai avvicinando al tuo limite.
Usa la sequenza di offerte Ackerman: 65%-85%-95%-100% dell'obiettivo
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.