Pratiche di coaching per soft startup evitare absolutes

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per soft startup evitare absolutes, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Elimina "sempre" e "mai" dal linguaggio del reclamo
    Il linguaggio assoluto innesca difensività e quasi mai è letteralmente accurato.
    Il Soft Startup: Come Inizi una Conversazione Difficile Determina Come Finisce
  2. Usa le affermazioni in prima persona
    Fai tua la tua esperienza — "Mi sento… quando… perché…" — invece di accusare con il "tu".
    L'Assertività, Resa Pratica
  3. Osservazioni senza valutazione
    Descrivi ciò che è realmente accaduto, come farebbe una telecamera, separato dal tuo giudizio su di esso.
    Comunicazione Nonviolenta (CNV), in Pratica
  4. Sostituisci la critica con un reclamo specifico più un bisogno
    Un reclamo affronta un comportamento; la critica attacca il carattere — solo uno dei due è sostenibile.
    I Quattro Cavalieri: I Segnali di Allarme del Deterioramento della Coppia secondo Gottman
  5. Ancora il feedback a una situazione specifica
    Nomina il momento e il luogo esatti prima di dire qualsiasi altra cosa.
    Il Modello di Feedback SBI, in Pratica
  6. Separa l'impatto dall'intenzione
    Affronta cosa è effettivamente successo — l'impatto — senza decidere di sapere perché.
    Il Rasoio di Hanlon: Mai Attribuire a Malizia Ciò che la Stupidità Può Spiegare
  7. Descrivi la situazione con fatti osservabili
    Dichiara cosa è effettivamente successo — solo i fatti osservabili, senza interpretazione.
    DEAR MAN: l'abilità della DBT per chiedere ciò che vuoi in modo efficace
  8. Guida con come ti senti, non con cosa hanno fatto
    Apri con "Mi sento [emozione] quando [situazione]" prima di descrivere cosa vuoi che cambi.
    Il Soft Startup: Come Inizi una Conversazione Difficile Determina Come Finisce
  9. Lamentati della situazione specifica, non del carattere della persona
    Mira al comportamento o alla situazione, mai al carattere o al valore della persona.
    Il Soft Startup: Come Inizi una Conversazione Difficile Determina Come Finisce
  10. L'ultima conversazione
    Entra in una conversazione con qualcuno che ami come se potesse essere l'ultima che avrete.
    La meditazione dell'ultima volta

Preoccupazioni correlate

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