Pratiche di coaching per lavorare genius identify tuo two geniuses

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per lavorare genius identify tuo two geniuses, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Identifica i tuoi due geni lavorativi
    Nomina le due delle sei attività che ti energizzano costantemente, non solo quelle in cui rendi bene.
    I 6 Tipi di Genio Lavorativo (Patrick Lencioni)
  2. Verifica la tua vita rispetto a PERMA
    Controlla il benessere in tutti e cinque i pilastri — emozione, coinvolgimento, relazioni, significato, realizzazione.
    Psicologia Positiva, in Pratica
  3. Revisione trimestrale dell'ikigai
    Ogni tre mesi, mappa l'intersezione tra ciò che ami, ciò in cui sei bravo, ciò di cui il mondo ha bisogno e ciò per cui puoi essere pagato.
    Ancore di Scopo: Mantenere il Significato Accessibile Giorno per Giorno
  4. Monitora l'interesse intrinseco nel tempo
    La sovragiustificazione è un'erosione lenta — controlla se trovi ancora interessante il lavoro, non solo se lo stai facendo.
    L'Effetto di Sovragiustificazione: Quando le Ricompense Uccidono la Motivazione
  5. Chiarisci come il tuo ruolo contribuisce agli altri
    Mappa l'impatto concreto a valle che il tuo lavoro e la tua presenza hanno su persone specifiche.
    Contare: Sentire di Essere Importante
  6. Progetta compiti "giusto giusto"
    Calibra il lavoro né troppo facile né troppo difficile per sostenere il coinvolgimento verso la maestria.
    Drive: Autonomia, Maestria e Scopo
  7. Distinguere catalizzatori e nutrienti dai loro opposti
    I catalizzatori supportano il lavoro stesso; i nutrienti supportano la persona che lo svolge -- entrambi contano.
    Il Principio del Progresso: Perché le Piccole Vittorie Alimentano la Motivazione
  8. Nomina le frustrazioni senza vergogna
    Le frustrazioni non sono debolezze — sono un segnale di disallineamento su cui il team può agire.
    I 6 Tipi di Genio Lavorativo (Patrick Lencioni)
  9. Smetti di recitare in superficie
    Riconosci quando stai mascherando le emozioni al lavoro o nelle relazioni, e trova sfoghi a basso costo per ciò che senti davvero.
    L'Onestà Radicale Sulle Emozioni, In Modo Pratico
  10. Svuota il lavoro superficiale
    Limita aggressivamente e raggruppa il lavoro superficiale a basso valore così non soppianta il deep work.
    Deep Work, in Pratica

Preoccupazioni correlate

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