Perché a volte odio il mio lavoro? 10 pratiche di coaching basate sull'evidenza
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per perché a volte odio il mio lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Capisci i vincoli sotto cui opera il tuo manager
Chiedi delle pressioni e dei vincoli che il tuo manager affronta — poi tienine conto nelle tue aspettative e richieste.
Gestire Verso l'Alto: Competenze Pratiche per Lavorare con il Tuo Capo - Applica le tre cose belle specificamente ai contesti lavorativi
Usa l'esercizio per riprogrammare ciò che noti della tua giornata lavorativa — contributo, competenza e collaborazione.
Tre Cose Belle: La Pratica di Gratitudine Basata sull'Evidenza - Applica la matrice a livello di ruolo, non solo a livello di compito
Fai un audit di quali dei tuoi interi ruoli o impegni sono Q1, Q2, Q3 o Q4 — non solo i singoli compiti.
L'Audit di Vita con la Matrice di Eisenhower - Invia aggiornamenti di stato proattivi e brevi
Aggiorna il tuo manager sul lavoro importante prima che lo chieda — nel formato e nella frequenza che vuole davvero.
Gestire Verso l'Alto: Competenze Pratiche per Lavorare con il Tuo Capo - Modifica l'ambiente per ridurre l'avversione sensoriale
Il contesto in cui svolgi un compito fa parte della sua avversività — cambia il contenitore.
Avversione al Compito e Procrastinazione - Rivedi la tua gerarchia di obiettivi per assicurarti che gli obiettivi inferiori servano quelli superiori
Quando i compiti quotidiani sono disconnessi dai valori, la motivazione svanisce misteriosamente — chiudi il divario nella gerarchia.
Teoria dei Sistemi di Obiettivi: Come gli Obiettivi Lavorano Insieme (e l'Uno Contro l'Altro) - Trova la mossa di Sisifo nel tuo lavoro
Individua un compito ripetitivo, apparentemente senza senso — e scegli di abitarlo pienamente invece di sfuggirlo.
L'assurdismo e la pratica del significato nonostante tutto - Dissenti dal tuo manager in modo costruttivo
Esprimi il tuo disaccordo chiaramente, dai il tuo ragionamento, e poi impegnati con la decisione — senza sacrificare né onestà né lealtà.
Gestire Verso l'Alto: Competenze Pratiche per Lavorare con il Tuo Capo - Mappa i tuoi trigger di rabbia
Costruisci un inventario personale delle situazioni, persone e pensieri che innescano affidabilmente la tua rabbia.
Gestione della Rabbia secondo Novaco, Resa Pratica - Immagina di perdere il tuo lavoro o il tuo reddito
Contempla brevemente la vita senza il tuo attuale sostentamento, per allentare l'ansia finanziaria e ripristinare la prospettiva.
La Visualizzazione Negativa, la Pratica Stoica
Questo suona come le sfide che potresti star affrontando?
- Continuo a prendere sul personale le decisioni frustranti del mio capo, come se scegliessero apposta di rendermi la vita più difficile
- Potrei elencare dieci cose andate male oggi al lavoro senza esitare ma farei fatica a nominarne una andata bene
- Sono bravo nel mio lavoro e in regola con i miei impegni, eppure sono infelice in silenzio
- Il mio capo continua a farsi sentire e a stare addosso al mio lavoro, e mi sento poco considerato/a
- Appena mi siedo a questa scrivania per farlo, tutto il mio corpo si ritrae
Preoccupazioni correlate
- come fare per non odiare il mio lavoro
Individua un compito ripetitivo, apparentemente senza senso — e scegli di abitarlo pienamente invece di sfuggirlo.
Trova la mossa di Sisifo nel tuo lavoro
- come gestire con odiar tuo lavoro
Individua un compito ripetitivo, apparentemente senza senso — e scegli di abitarlo pienamente invece di sfuggirlo.
- cosa fare quando odi davvero il tuo lavoro
Affronta il tuo singolo compito più importante e più temuto prima di qualsiasi altra cosa nella giornata.
Fai per primo il compito più difficile
- perché odio il mio lavoro
Il contesto in cui svolgi un compito fa parte della sua avversività — cambia il contenitore.
Modifica l'ambiente per ridurre l'avversione sensoriale
- perché all'improvviso odio il mio lavoro
Quando i compiti quotidiani sono disconnessi dai valori, la motivazione svanisce misteriosamente — chiudi il divario nella gerarchia.
Rivedi la tua gerarchia di obiettivi per assicurarti che gli obiettivi inferiori servano quelli superiori
- perché adesso odio il mio lavoro
Il contesto in cui svolgi un compito fa parte della sua avversività — cambia il contenitore.
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.