Scegli tra carote e bastoni in base al tipo di obiettivo
I bastoni (penalità inquadrate come perdita) funzionano meglio per fermare comportamenti; le carote (ricompense) funzionano meglio per iniziarne di nuovi.
Why it works
La motivazione di approccio ed evitamento è governata da sistemi neurali in parte distinti. Le conseguenze inquadrate come perdita attivano la motivazione di evitamento, ben adatta a fermare comportamenti indesiderati. Gli incentivi basati sulla ricompensa attivano la motivazione di approccio, meglio adatta ad avviare nuovi comportamenti positivi. Far corrispondere male il tipo di incentivo al tipo di obiettivo riduce l'efficacia.
How to do it
- Identifica se il tuo obiettivo è fermare/ridurre qualcosa (usa una penalità) o iniziare/aumentare qualcosa (usa una ricompensa).
- Per fermare: definisci un costo immediato per ogni istanza del comportamento indesiderato.
- Per iniziare: definisci una ricompensa erogata solo al completamento del comportamento target — non per lo sforzo, per il completamento.
- Mantieni l'incentivo legato al comportamento, non ai risultati, per mantenere il controllo su ciò che stai premiando.
Prove scientifiche
Gli esperimenti di economia comportamentale che confrontano incentivi inquadrati come perdita e come guadagno per comportamenti di salute (cessazione del fumo, esercizio) trovano che l'inquadramento della perdita è uguale o più efficace dei guadagni, specialmente per fermare comportamenti. Le dimensioni dell'effetto sono modeste. (rct)
Gli incentivi finanziari possono soppiantare la motivazione intrinseca se progettati male — una volta rimossi, il comportamento può scendere sotto il suo livello originale. L'obiettivo è collegarsi a un'abitudine stabile, non rendere permanente l'incentivo.
Fonti
- Halpern et al. (2015), "Randomized trial of four financial-incentive programs for smoking cessation", New England Journal of Medicine
- Halpern, S. D., French, B., Small, D. S., et al. (2015). Randomized Trial of Four Financial-Incentive Programs for Smoking Cessation. New England Journal of Medicine, 372(22), 2108-2117.
- Volpp, K. G., John, L. K., Troxel, A. B., Norton, L., Fassbender, J., & Loewenstein, G. (2008). Financial Incentive-Based Approaches for Weight Loss: A Randomized Trial. JAMA, 300(22), 2631-2637.
Errore comune
Usare incentivi inquadrati come punizione per avviare nuove abitudini positive — applicare bastoni a comportamenti di approccio crea ansia intorno all'azione invece di associazione con essa.
Metti in pratica questo con IX Coach
More practices for Contratti di Impegno, Resi Pratici
- Scrivi un contratto di impegno formale con un arbitro e una posta in gioco
Formalizza il tuo obiettivo con una metrica chiara, una scadenza, una posta che perderai se fallisci, e un arbitro che la faccia rispettare.
- Usa una donazione anti-carità come tua posta in gioco
Accetta di donare a un'organizzazione a cui ti opponi se fallisci — inquadramento della perdita nella sua forma più viscerale.
- Prendi una decisione irrevocabile su una tentazione ricorrente
Elimina completamente la scelta nel momento di massima tentazione decidendo ora, in modo permanente.
- Programma il rinnovo dell'impegno per prevenire la deriva
Rimpegnati esplicitamente ogni poche settimane — la motivazione che ha guidato il contratto originale svanisce più velocemente del contratto stesso.
- Prendi un impegno pubblico per creare responsabilità sociale
Dire agli altri cosa hai intenzione di fare rende il fallimento visibile e costoso — una posta sociale.
- Identifica in anticipo le tue tentazioni prima di scrivere il contratto
Sapere specificamente quando e come sarai tentato ti permette di scrivere un contratto che copre quegli scenari.
Concetti correlati
- Nudge Theory, Resa Pratica
How the design of choices shapes behavior — and how to exploit that for yourself
- L'architettura delle scelte, spiegata in modo pratico
Designing your environment so good decisions are the easy ones
- WOOP: Desiderio, Esito, Ostacolo, Piano
The four steps, the science of mental contrasting, and why fantasy alone fails