Ritaglia tempo autodiretto

Riserva tempo protetto per perseguire lavoro che scegli tu, come fanno i team più innovativi.

Why it works

Pink cita pratiche in cui le persone ricevono tempo dedicato per lavorare su progetti scelti da loro, sostenendo che questa autonomia sblocca la motivazione intrinseca e spesso produce l'output più innovativo. Il tempo autodiretto soddisfa l'autonomia e permette alle persone di perseguire compiti alla loro sfida ottimale, entrambi elementi che alimentano un coinvolgimento sostenuto e di alta qualità.

How to do it

1. Blocca tempo ricorrente e protetto per il lavoro che scegli personalmente.
2. Usalo per problemi verso cui sei intrinsecamente curioso, non solo per l'arretrato.
3. Proteggi il tempo come impegno fisso così non è la prima cosa a essere tagliata.

Prove scientifiche

Il principio si basa sul supporto all'autonomia della SDT; i famosi esempi aziendali di "tempo autodiretto" sono casi illustrativi piuttosto che esperimenti controllati. (anecdotal)

I noti esempi aziendali sono aneddotici e riportati selettivamente; il beneficio sottostante dell'autonomia è meglio supportato dei programmi specifici.

Errore comune

Trattare il tempo autodiretto come la prima cosa da sacrificare quando si è impegnati, il che rimuove esattamente l'autonomia che rende il resto del lavoro più motivante.