Crea un rituale di riconoscimento del feedback per chiudere ogni ciclo di tracciamento

Un breve rituale di chiusura coerente dopo aver rivisto i dati comportamentali ancora il ciclo di feedback e impedisce che diventi pura sorveglianza.

Why it works

I sistemi di feedback che sono puramente diagnostici — dati in entrata, azione in uscita — sono funzionalmente utili ma motivazionalmente aridi. Un breve rituale di riconoscimento (3-5 minuti di riflessione esplicita su cosa dicono i dati, quale azione implicano e cosa dimostra la settimana sulla direzione) chiude il ciclo con significato invece che solo informazione. Questo è coerente con i principi dell'attivazione comportamentale: abbinare una revisione produttiva del comportamento con uno stato di chiusura positivo aumenta la probabilità di tornare al ciclo invece di evitarlo.

How to do it

  1. A ogni revisione settimanale, passa 5 minuti dopo aver rivisto i dati completando tre frasi: "Ciò che mostrano i dati è...", "Una cosa che sto facendo bene è...", "Una cosa che farò diversamente la prossima settimana è..."
  2. Mantieni il rituale breve e fisso — la stessa struttura ogni settimana crea una chiusura abituale e a basso attrito.
  3. Resisti a usare il rituale per estendere il problem-solving; la sua funzione è chiudere la revisione, non aprire una nuova sessione di pianificazione.
  4. Se i dati sono scoraggianti, il rituale è particolarmente importante — impedisce che la revisione diventi emotivamente avversiva, il che porta a evitare il tracciamento.

Prove scientifiche

La riflessione e i brevi rituali di chiusura positiva sono supportati dalla ricerca sull'attivazione comportamentale e sull'autoregolazione come mezzo per mantenere il coinvolgimento con i sistemi di tracciamento. L'inquadratura specifica del "rituale di chiusura" è pratica clinica e di coaching piuttosto che una procedura studiata. (anecdotal)

Questo è un principio di progettazione pratica piuttosto che un intervento studiato; il suo razionale attinge dalla ricerca sull'attivazione comportamentale e sulla motivazione all'approccio.

Errore comune

Terminare le revisioni dei dati su una nota scoraggiante e allontanarsi — questo associa l'attività di tracciamento ad affetto negativo, rendendo progressivamente più difficile tornarci.

Metti in pratica questo con IX Coach

Inizia con IX Coach

More practices for Cicli di feedback e cambiamento comportamentale

Concetti correlati