Valuta ogni piano su fiducia, interesse e coerenza

Valuta ogni piano su quanto ti coinvolge, se potresti eseguirlo, e se si adatta a chi sei.

Why it works

La valutazione esplicita separa l'attrattiva emotiva di un piano (interesse) dalla fattibilità comportamentale (fiducia) e dall'adattamento ai valori (coerenza). Molte persone perseguono piani che trovano interessanti ma non credono di poter eseguire, o piani che sono capaci di fare ma che confliggono con i valori centrali. Separare le dimensioni rende visibile il compromesso prima dell'impegno invece che dopo.

How to do it

1. Per ogni piano, valuta 1-10: Quanto ti coinvolge/interessa questo futuro? (Non "è buono?" ma "mi attrae?")
2. Valuta 1-10: Quanto sei fiducioso di poter navigare verso questo in cinque anni?
3. Valuta 1-10: Quanto è coerente questo con i tuoi valori effettivi — non quelli aspirazionali?
4. Cerca il piano dove almeno due dei tre punteggi sono alti; non filtrare per il piano dove tutti e tre sono massimizzati.

Prove scientifiche

Separare fattibilità da desiderabilità da adattamento ai valori mappa sulla distinzione della teoria dell'autodeterminazione tra competenza, autonomia e relazionalità; i piani con punteggio alto su tutte e tre hanno maggiore probabilità di produrre coinvolgimento sostenuto. (mechanistic)

Il formato specifico di valutazione è uno strumento pratico; le dimensioni sottostanti sono tratte dalla teoria della motivazione piuttosto che validate come strumento di selezione.

Errore comune

Usare la valutazione per identificare un vincitore e scartare gli altri piani — lo scopo è diagnostico, non eliminatorio. Punteggi bassi rivelano cosa manca a un piano, il che può informare come riprogettarlo.