コーチングプラクティス: 活性化エネルギー・行動

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 行動の最小実行可能バージョン
    新しい行動を、仮説を検証できる最小単位まで縮小する。
    小さな実験:コミットせずに変化を試す
  2. 良い行動の摩擦をほぼゼロまで減らす
    自分と始めることの間にあるあらゆる避けられる障害を取り除き、健康的な行動を抵抗が最も少ない経路にする。
    行動変容のための環境デザイン
  3. 準備ができたと感じる前に始める
    準備ができるのを待たずに、最も摩擦の少ない行動——どんな言葉でも、どんな一筆でも——でセッションを始める。
    実践できる『やりとげる力』
  4. 実行可能な最小の次の一歩を選ぶ
    次の一歩が、たとえつらい瞬間であっても今日実行できるほど小さくなるまでコミットされた行動を分解する。
    コミットされた行動を実践する
  5. 覚醒不足のための活性化戦略
    覚醒不足でパフォーマンスが低下しているとき、短く的を絞った技法で活性化を高める。
    ヤーキーズ・ドッドソンの法則:最適なパフォーマンス・ゾーンを見つける
  6. 身体・感情・精神・スピリチュアルの4つのエネルギー次元すべてを管理する
    時間や努力、技術ではなく、エネルギーを根本的なパフォーマンス資源として扱う。
    アイデアル・パフォーマンス・ステート、実践的に
  7. アクションラインを理解する——行動が発動する閾値
    すべての行動には動機×能力の最低限の必要量がある。そのアクションラインを上回り続けることが設計の目標である。
    フォッグ行動モデルを、実践的に使う
  8. コミットメント・デバイスを使い、将来の行動を避けにくくする
    今——現在の自分がやる気のあるうちに——行動に事前にコミットし、未来の自分を縛る。
    アクション・プランニング
  9. 準備ができる前に始めて引力を作る
    たとえ短くても、タスクを始めることは、あなたを完成へと引き戻す認知的ループを開く。
    ツァイガルニク効果:タスクの緊張を使ってモチベーションを保つ
  10. 日々の消耗を緩衝する感情的エネルギーの儀式を作る
    感情的エネルギーとは、仕事や人間関係にあなたが持ち込む感情的な余裕の質であり、短い日々の儀式によって鍛えることができる。
    エネルギー管理、時間管理ではなく

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