コーチングプラクティス: 作業に取りかかることを自動化する方法

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役立つかもしれないプラクティス

  1. ツァイガルニク効果を利用して着手の抵抗を克服する
    たった2分だけタスクを始める——生じた「オープンなループ」がそれを完成させるためにあなたを引き戻す。
    ツァイガルニク効果:未完了のタスクがなぜ心を占領するのか
  2. 課題への着手——始める問題を乗り越える
    ラッセル・バークレーの実行機能モデルは、課題への着手を、動機づけや能力とは別の、独立した能力として特定しています——それは前頭前皮質によって調整され、しばしば先延ばしにおける本当のボトルネックです。この再構成こそが有用な部分です——もし始めることがそれ自体一つのスキルであるなら、何かをする完全な意図を持ち、それを行う十分な能力がありながら、それでも始められないというおなじみの経験は、人格の欠陥であることをやめ、取り組める具体的な仕組みになります。これはまた、動機づけへのアプローチがなぜこれほどしばしば的を外すかも説明します——ボトルネックが意図から行動への引き継ぎにあるシステムに、さらなる「やりたい」を加えても、その引き継ぎには対処できません。したがって課題への着手と集中のコーチングは、活性化の閾値に直接働きかけます——最初の一歩を抵抗より小さくなるまで縮小するマイクロスタート、始めることのコストに上限を設ける厳しい時間制限、すでに過負荷になっている頭の外へ引き金を移す外部の合図、そして導きの声を外部化する言葉による自己教示です。これらの戦略は臨床の実践と行動変容の研究によってよく支持されていますが、個々の技法についての独立したランダム化試験は限られており、証拠の多くは、着手の欠損が最も顕著なADHDの人々を対象としたものです。
  3. 五秒のマイクロスタートで着手の閾値を突破する
    行動全体ではなく、最初の五秒だけにコミットする。
    課題への着手——始める問題を乗り越える
  4. 見える形のカウントダウンでタイムボックスを設定する
    始めるための固定された小さな時間の窓を割り当て、そのカウントダウンを見える形にする。
    課題への着手——始める問題を乗り越える
  5. 決定なしで起こるよう振替を自動化する
    他の何かがそれを奪い合う前に、届いたその日に自動的に優先事項のお金を動かす。
    「まず自分に払う」を実践に活かす
  6. 実行意図を使い、気分が悪くても開始を自動化する
    when-thenプランは自動的に発動する。モチベーションや良い気分を必要としない。
    感情調整としての先延ばし
  7. 給料日に拠出を自動化する
    給料が入る日に、投資口座への定期的な振替を設定する。
    自動投資を実践する
  8. 望む習慣のためにきっかけを設計する
    望ましいルーティンを始めるための、はっきりとした一貫したトリガーを環境に配置する。
    『習慣の力』を実践に活かす
  9. 課題を単一の次の物理的行動へ分解する
    課題名を、それを前進させる単一の次の物理的行動に置き換える。
    課題への着手——始める問題を乗り越える
  10. 準備ができる前に始めて引力を作る
    たとえ短くても、タスクを始めることは、あなたを完成へと引き戻す認知的ループを開く。
    ツァイガルニク効果:タスクの緊張を使ってモチベーションを保つ

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