コーチングプラクティス: 科学的に検証されたビッグファイブ性格診断

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 検証済みのビッグファイブ測定を受ける
    バイラルなクイズではなく、心理測定学的に検証された尺度を使い、信頼できる特性プロファイルを得る。
    ビッグファイブ性格モデル
  2. ビッグファイブ性格モデル
    性格のビッグ5モデル(ビッグファイブとも表記される)は、学術心理学において最も実証的に検証された枠組みであり、性格を5つの次元――開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向――に沿って記述する。頭字語OCEANで覚えられる。自分の特性プロファイルを知ることは、固定されたアイデンティティとしてではなく、異なる条件下での行動傾向の統計的な地図として役立つ――特に、努力と環境の設計がどこで自分の自然な既定値と目標の間のギャップを埋められるかについての診断として。
  3. 特性の変化を理解する――何が変わり、何が変わらないか
    ビッグファイブの特性は順位においては比較的安定しているが、絶対的なレベルにおいては変化する――特に意図的な練習と大きな人生の転機によって。
    ビッグファイブ性格モデル
  4. VIA調査を受け、自分のシグネチャー強みを特定する
    検証されたVIA調査を使って自分のトップ五から七の性格的強みを発見する。
    VIA性格的強み実践入門
  5. 開放性を使って自分の学習アプローチを調整する
    高い開放性は多様性と新奇性が関与を保つために必要であることを意味し、低い開放性は幅広さよりも深く境界づけられた練習が優れていることを意味する。
    ビッグファイブ性格モデル
  6. 性格的強みと美徳:24の強みがどう6つのVIA美徳につながるか
    VIAモデルでは、性格的強みと美徳は異なる——24の強みは、知恵と勇気から正義と節制まで、六つの広い美徳を人々がどう表現するかだ。
    VIA性格的強み実践入門
  7. VIA性格的強み実践入門
    VIA性格的強み分類は、ピーターソンとセリグマンによる公式の枠組みだ——24の性格的強みが、六つの美徳カテゴリーのもとに組織され、精神医学がDSMにもたらしたのと同じ厳密さで開発されたが、障害があるものではなく人の中で最良のものを対象としている。六つの美徳は、知恵と知識、勇気、人間性、正義、節制、超越だ。それぞれがそれに資する強みをまとめる——知恵は創造性、好奇心、判断力、学習への愛、視点を持つ。勇気は勇敢さ、忍耐力、正直さ、活力を持つ。人間性は愛、親切心、社会的知性を持つ。正義はチームワーク、公正さ、リーダーシップを持つ。節制は寛容さ、謙虚さ、思慮深さ、自己統制を持つ。超越は美と卓越性への感謝、感謝、希望、ユーモア、精神性を持つ。この分類は2004年に『性格の強みと徳』として出版され、非営利のVIA性格研究所(viacharacter.org)を通じて運営されている——これは調査と強みの定義の公式の拠点だ。複数のランダム化比較試験は、トップの「シグネチャー強み」を新しい方法で使うことが確実に幸福感を高めうつ症状を減らすことを発見している——強みが単に認識されるだけでなく、積極的に適用されるときに最も強固に。
  8. 協調性と、それを抑圧または過剰表現することのコスト
    高い協調性は関係の質を予測するが、擁護や正直なフィードバックにおいてコストがかかることがある。自分の既定値とそのリスクを知っておく。
    ビッグファイブ性格モデル
  9. 神経症傾向をストレスの診断として使う
    高い神経症傾向は、より反応的な脅威検知システムを意味する――それを判決としてではなく、より頑健な調整戦略を築く手がかりとして使う。
    ビッグファイブ性格モデル
  10. 誠実性のレベルに合わせて環境を設計する
    自分のシステムを、なりたいと思っている自分ではなく、実際の自己調整能力に合わせる。
    ビッグファイブ性格モデル

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