コーチングプラクティス： その人との出会いが自分をどう変えたか

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役立つかもしれないプラクティス

1. 感謝の訪問を書いて届ける
   自分の人生を変えた人に手紙を書き、直接会って読み上げる。
   セリグマンのPERMAモデルを実践する
2. 感謝の手紙
   自分を助けてくれた人へ詳細な手紙を書き、できれば本人に読んで聞かせる。
   感謝ジャーナリング、上手にやる
3. 道徳的な模範との関係を育む
   自分を一貫して高めてくれる人柄の持ち主との親密さを意図的に築く。
   エレベーション:人を高める感情
4. その人があなたに残した生の刻印を言葉にする
   その人がどのように具体的にあなたという人間を変えたのかを描写し、それを明確に持ち続けて前へ運んでいく。
   喪失の悲嘆における意味の再構築を実践する
5. 感謝の訪問
   きちんとお礼を言えていなかった人に、感謝の手紙を書き、直接会って渡す。
   ポジティブ心理学を実践に活かす
6. 定義づけの儀式と外部の証人
   大切な他者を招いて新しい物語を目撃し語り直してもらう——他者から違うふうに知られることが、新しいアイデンティティを固める。
   ナラティヴ・セラピー：あなたを形づくる物語を書き換える
7. 時間を通じた自己の安定性を追跡する
   自分が何者かという感覚が、文脈や気分、他人の意見によって劇的に変わる瞬間に気づく――この不安定さそのものが情報になる。
   セルフコンセプト・クラリティを実践する
8. スカウトのアイデンティティを育てる:「私は更新する人間だ」
   知的な更新が譲歩ではなく強みであるようなアイデンティティを築く。
   スカウト・マインドセット
9. 自分の近接性(仲間集団)を設計する
   「誰と時間を過ごすかが、あなたが何になるかである」――環境を背景ではなく力として扱う。
   トニー・ロビンズの中核的な実践
10. 領域1——より深い人間関係
    逆境は誰が本当に支えてくれるかを明らかにし、親密さと思いやりの能力を深めうる。
    心的外傷後成長を実践に活かす

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