コーチングプラクティス： 仕事の不安をコントロールする方法
取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「仕事の不安をコントロールする方法」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。
役立つかもしれないプラクティス
- 心配の刺激統制:心配を指定した時間に限定する
毎日20分の「心配タイム」を設け、それ以外の時間の心配はすべて先送りする。
心配曝露法を実践に活かす - 生産的な問題解決対心配
解決可能な心配——計画が必要——を、仮定的な心配——受容や脱フュージョンが必要——から区別する。
心配タイム:スケジュール化された心配で不安を封じ込める - 予定を組んだ心配の時間で心配を封じ込める
心配に1日20分の枠を割り当て——それ以外の時間はそこへ心配を差し向ける。
不確実性の受容:GADへのCBTにおける中核スキル - 毎日12分間のATT練習
リラクゼーションの儀式としてではなくスキルとして、毎日3フェーズすべてのATTセッションを行う。
注意訓練法(ATT)を実践する - 改善した注意を使ってメタ認知的信念を観察する
過度に考え込むことを駆動する信念に——それに従うのではなく——注意コントロールを応用して気づく。
注意訓練法(ATT)を実践する - 心配を記録し、先送りする
予定外に心配が浮かんだら、それを書き留めてウィンドウまで先送りする——今は向き合わない。
心配先送り法を実践に活かす - 先回りした簡潔な状況報告を送る
上司が実際に望む形式と頻度で、聞かれる前に重要な仕事について更新する。
マネージング・アップ：上司とうまく働くための実践スキル - 不安がピークに達する前にグラウンディングを使う
波が圧倒的になってからではなく、不安の最初の兆候でこの技法を始める。
5-4-3-2-1グラウンディング法 - 不安のツールキットを実践する
実用的な不安のツールキットは、グラウンディング、呼吸、内受容感覚への気づき、行動実験、バランスの取れたセルフトークといった、根拠に裏付けられたいくつかのスキルをまとめたもので、あらゆる状況に一つの手法を使うのではなく、その瞬間に合った適切な道具を持てるようにする。これらのいくつかは確固たる臨床的・実験的裏付けを持つ。これらは日常的なストレスと不安のためのセルフヘルプのスキルであり、重度あるいは持続的な不安には専門的なケアと併用すべきだ。 - 覚醒過多のための非活性化戦略
不安や過活性化がパフォーマンスを損なっているとき、覚醒を下げるための的を絞った技法を使う。
ヤーキーズ・ドッドソンの法則:最適なパフォーマンス・ゾーンを見つける
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解決可能な心配——計画が必要——を、仮定的な心配——受容や脱フュージョンが必要——から区別する。
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- 仕事の不安への対処法
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