コーチングプラクティス: 感謝訪問の計画の立て方

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 四半期に一度、感謝の訪問をスケジュールする
    四半期のカレンダーを組んでフルバージョンの感謝の訪問を行い、その場の思いつきに頼らないようにする。
    感謝の訪問:あなたが大切だったと伝えること
  2. 感謝の訪問:あなたが大切だったと伝えること
    感謝の訪問——自分に深い影響を与えた人への詳細な手紙を書き、それを直接会って届けること——は、セリグマンの当初のポジティブ心理学プログラムでテストされたどの実践よりも大きな即時の幸福向上をもたらし、1か月にわたって測定可能な幸福の上昇をもたらす。手紙を届ける本人は、受け取る側と少なくとも同じくらいの恩恵を得る。
  3. 小さな承認のためのマイクロ感謝訪問を実践する
    日常的な感謝のために、その場での具体的で直接的な承認を習慣にする。
    感謝の訪問:あなたが大切だったと伝えること
  4. 適応と戦うために感謝を具体的にする
    具体的で具象的な感謝は機能するが、一般的な感謝はすぐに適応で消えてしまう。
    快楽のトレッドミルを実践的に理解する
  5. 月次の感謝レビュー:ログを読み返す
    月に一度、過去4週間分の祝福カウントを読む——累積的な視点は見えるものを変える。
    祝福を数えること:感謝の内省の心理学
  6. ありふれたものへの感謝
    大きな出来事だけでなく、見過ごしやすい小さな良さを意図的に記録する。
    感謝ジャーナリング、上手にやる
  7. エントリーを具体的にし、一般的にしない
    1つの正確で具体的な良いことは、5つの曖昧なものよりも価値がある──量ではなく詳細を訓練する。
    スリー・グッド・シングス:根拠に基づく感謝の実践
  8. 祝福を毎日ではなく週1回数える
    毎日ではなく週に1回、感謝していることを5つ書き出し、その感情的な新鮮さを保つ。
    祝福を数えること:感謝の内省の心理学
  9. 一般論ではなく具体性を持って感謝のエントリーを書く
    「友人のアレックスが自分が苦しんでいることに気づき、ちょうど良いタイミングでメッセージをくれたことに感謝している」は効果があるが、「友人たちに感謝している」は効果がない。
    エクスプレッシブ・ライティング(ペネベーカー)
  10. 5つの明確に異なる祝福を求める——先週の繰り返しは禁止
    5つの本当に異なる祝福を見つける認知的な努力そのものが有効成分であり、リストそのものではない。
    祝福を数えること:感謝の内省の心理学

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