コーチングプラクティス: 感謝の対象は分野別か出来事別か

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役立つかもしれないプラクティス

  1. エントリーを具体的にし、一般的にしない
    1つの正確で具体的な良いことは、5つの曖昧なものよりも価値がある──量ではなく詳細を訓練する。
    スリー・グッド・シングス:根拠に基づく感謝の実践
  2. 適応と戦うために感謝を具体的にする
    具体的で具象的な感謝は機能するが、一般的な感謝はすぐに適応で消えてしまう。
    快楽のトレッドミルを実践的に理解する
  3. 各祝福の源をたどる
    それぞれの祝福について、それをもたらした具体的な人、状況、選択を名指しする。
    祝福を数えること:感謝の内省の心理学
  4. 小さな承認のためのマイクロ感謝訪問を実践する
    日常的な感謝のために、その場での具体的で直接的な承認を習慣にする。
    感謝の訪問:あなたが大切だったと伝えること
  5. ありふれたものへの感謝
    大きな出来事だけでなく、見過ごしやすい小さな良さを意図的に記録する。
    感謝ジャーナリング、上手にやる
  6. 祝福を毎日ではなく週1回数える
    毎日ではなく週に1回、感謝していることを5つ書き出し、その感情的な新鮮さを保つ。
    祝福を数えること:感謝の内省の心理学
  7. 5つの明確に異なる祝福を求める——先週の繰り返しは禁止
    5つの本当に異なる祝福を見つける認知的な努力そのものが有効成分であり、リストそのものではない。
    祝福を数えること:感謝の内省の心理学
  8. 週に一度、実在の人物に短い感謝のメモを書く
    毎週、実際に気づいた誰かの貢献に対して、具体的な感謝を1件送る。
    祝福を数えること:感謝の内省の心理学
  9. 月次の感謝レビュー:ログを読み返す
    月に一度、過去4週間分の祝福カウントを読む——累積的な視点は見えるものを変える。
    祝福を数えること:感謝の内省の心理学
  10. 四半期に一度、感謝の訪問をスケジュールする
    四半期のカレンダーを組んでフルバージョンの感謝の訪問を行い、その場の思いつきに頼らないようにする。
    感謝の訪問:あなたが大切だったと伝えること

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