コーチングプラクティス: 話が脱線しないようにする方法

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 会話が難しくなったときも、自分の目標をマインドフルに保つ
    自分の目標に立ち返り続け、脇道の議論や感情的な渦に引き込まれるのを避ける。
    DEAR MAN:欲しいものを効果的に求めるためのDBTのスキル
  2. 一文の再集中フレーズを使う
    判断なしに課題に戻るための、具体的な短いフレーズを準備しておく。
    マインドワンダリングとデフォルトモードネットワーク
  3. 気を散らす衝動を書き留めて集中を保ちながら抑え込まない
    集中中にトピックから外れた考えや衝動が浮かんだら、キャプチャーパッドに書き留めて戻る——抑え込んだり従ったりしない。
    注意管理を実践する
  4. 自分の筋ではなく話し手の筋をたどる
    会話を自分が興味深い、あるいは重要だと思う方向へ誘導したい衝動に抗う。
    リフレクティブ・リスニング:カール・ロジャーズの方法
  5. ループを閉じて注意の残余をクリアにする
    きれいな移行をすることで、心の一部が最後のタスクに引っかかったままにならないようにする。
    実践できるモノタスキング
  6. 議論時間を決定の重みに明示的に合わせる
    グループでの議論の前に、その決定の実際の重要性に比例した時間予算を、その取っつきやすさではなく設定する。
    パーキンソンの凡俗法則:ビキシェディングをやめる
  7. ハイパーフォーカス中は注意キャプチャーリストをつける
    セッション中に生じるあらゆる衝動、気晴らし、脱線したアイデアを、それに従ったり抑え込んだりするのではなく書き留める。
    ハイパーフォーカス:最も重要なことに強烈な注意を向ける
  8. 各ハイパーフォーカスセッションの前に意図的な意図を設定する
    深い作業のブロックを始める前に、集中しようとする単一の課題とその重要性を名づける。
    ハイパーフォーカス:最も重要なことに強烈な注意を向ける
  9. 活動間の移行の錨としてのマントラ
    わずか3分程度の短いマントラの時間を使って、一つの心の文脈を閉じてから別の文脈を開く。
    マントラ瞑想を実践に活かす
  10. 目標(Goal)を精密に明確化する
    その人が達成したいことを正確に確立する——提示された話題ではなく、具体的で、本人が所有する成果を。
    GROWコーチングモデルを実践的に理解する

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