コーチングプラクティス: 5 2番目の ルール における 新しい 仕事

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「5 2番目の ルール における 新しい 仕事」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

  1. 5秒ルール 実践ガイド
    メル・ロビンスの5秒ルールは、目標に向けて行動しようとする本能を感じたら、5-4-3-2-1と逆算してカウントし、脳が自分を説得して思いとどまらせる前に動くよう説く。これは検証されたプロトコルではなく実践者の技法である——しかしもっともらしいメカニズムがある。カウントダウンが躊躇のループを中断させ、熟考が言い訳を作り出す前に行動を引き起こすのである。
  2. フォーカスリストを物理的に見える場所に置く
    上位5個を避けようのない場所に掲示し、新しい依頼のすべてがそれに照らして評価されるようにする。
    ウォーレン・バフェットの2リスト戦略
  3. 毎日必ず投入順序を守る——石が砂より先
    厳格な個人ルールにする:今日、石に手をつけるまでは、砂も水もなし。
    ピクルス瓶理論による時間管理
  4. オンボーディングにジーニアス・マッピングを使う
    新入社員のジーニアスを早い段階で浮かび上がらせ、スキルだけでなくエネルギーを中心に役割を設計する。
    6つのワーキング・ジーニアス(パトリック・レンシオーニ)
  5. 発言や共有のための勇気にカウントを使う
    カウントダウンして、恐れがそれを編集して消してしまう前に、手を挙げる、メッセージを送る、質問をするなど、その一言を言う。
    5秒ルール 実践ガイド
  6. タスクそのものだけでなく、タスク間の切り替わりも設計する
    タスクの間に短い切り替わりの儀式——5分間の緩衝——を組み込み、残留が次のタスクが始まる前に消散するようにする。
    注意残留——タスク切り替えが思うより高くつく理由
  7. 近づく転機の窓を特定し、先読みする
    近づく人生の変化を、習慣構築の予定された機会として扱う ― 転機の後ではなく前に計画する。
    習慣の非連続性効果
  8. 5-4-3-2-1のカウントダウン
    行動したい衝動を感じた瞬間、5から逆算してカウントし、「1」で動く。
    5秒ルール 実践ガイド
  9. それぞれのテクノロジーを明示的な制約とともに一つの特定の目的のために使う
    再導入するすべてのテクノロジーに、具体的な役割、時間予算、アクセスルールを割り当てる。
    デジタル・デクラッター(片づけ)を実践する
  10. その日の追加からリストを守る
    新しい項目が入ってきても今日のリストに追加しない——代わりに翌日の計画のために記録しておく。
    アイビー・リー・メソッドを実践する

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