コーチングプラクティス: 転職したばかりのときの普遍哲学(パレニアル・フィロソフィー)

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 永遠の哲学を実践する
    オルダス・ハクスリーが神秘主義的・観想的伝統を横断して統合した永遠の哲学は、共通の内的核心を特定します——あらゆる存在の根底にある神的、あるいは究極の根拠であり、直接的経験を通じて知り得るもの。それを知ることができる人間の内なる本性。そしてその実現の自然な表れとしての、愛と慈悲の倫理です。これは科学理論ではなく哲学的統合であり——その実践は観想的伝統に基づいており、その心理的効果には観察的、また一部実験的な裏付けが増えつつあります。
  2. 受け継いだ信念より直接的経験を優先する
    権威を根拠に受け入れるのではなく、個人的な実践を通じて哲学的主張を検証する。
    永遠の哲学を実践する
  3. 見慣れた状況に新鮮な目で向き合う
    繰り返される会話やタスクに入る前に、確立した結論を脇に置き、もう一度見直す。
    樸(ぼく):道教の簡素さと素朴な木材
  4. 結果を軽く保ちながら完全に行動する
    結果がどうなるかに真に無執着でありながら、行うことに完全な努力を投入する。
    永遠の哲学を実践する
  5. 学んだことを生きる
    あなたの実践をあなたの哲学とする——別個の読書生活と別個の日常生活ではなく。
    生き方としての哲学
  6. オンボーディングにジーニアス・マッピングを使う
    新入社員のジーニアスを早い段階で浮かび上がらせ、スキルだけでなくエネルギーを中心に役割を設計する。
    6つのワーキング・ジーニアス(パトリック・レンシオーニ)
  7. 日常の瞬間に観想的な注意をもたらす
    神聖な注意深さの一形態として、平凡な活動における完全な現前を実践する。
    永遠の哲学を実践する
  8. 「どんぐりの脳」を育てる:自分では収穫しないものを植える
    何十年も先にしか実を結ばない取り組みに、意図的に時間とエネルギーを投資する。
    グッド・アンセスター:人生に意味をもたらす「長い道」思考
  9. スキルだけでなく、なぜを共有する人を採用する
    スキルは学べるが、共有された信念は学べない——採用時になぜの一致でフィルタリングすることは最も高いレバレッジを持つ文化の動きである。
    スタート・ウィズ・ホワイ——目的を通じてリードする
  10. 哲学を日々の鍛錬として実践する
    毎日、哲学を読むためではなく、哲学的な鍛錬を行うための時間を確保する。
    生き方としての哲学

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