「ここでの最大の課題は何ですか?」で本当の問題を明らかにする
述べられた立場はめったに本当の問題ではない——その背後の課題を尋ねる。
Why it works
立場(「私はXが必要だ」)は表面的なものだ。関心と制約こそが実際に行動を駆動するものだ。「ここでどんな最大の課題に直面していますか?」と尋ねることは、枠組みを立場的な交渉から問題解決へとシフトさせる。聞き手は正直に答える傾向がある。なぜなら、その質問は譲歩の要求ではなく彼らの困難についてのものだからだ——そしてその答えはほぼ常に、元の立場よりも多くのレバレッジと創造的な選択肢を明らかにする。
How to do it
- 述べられた立場に応答する代わりに、尋ねる——「これについてあなたが直面している最大の課題は何ですか?」
- 彼らが答えたら、より深く探る——「他に何がこれを難しくしていますか?」
- 課題が名づけられた瞬間に解決しようとする衝動に抗う——まず全体像を集める。
- 彼らの答えを使って、あなたの提案を彼らの立場への応答ではなく、彼らの本当の制約への解決策として再構成する。
エビデンス
Interest-based versus position-based negotiation is one of the most durable findings in negotiation research: surfacing interests rather than trading positions consistently produces better outcomes for both parties. The calibrated question is one vehicle for doing that. Pinkley, Neale and Bennett show experimentally that the underlying alternatives and constraints a party carries — the stuff this question surfaces — do more to shape the settlement than the stated position ever does. (mechanistic)
Interest-based negotiation has substantial practitioner and research support; the specific question phrasing is Voss-style craft layered on top of that framework.
出典
- Fisher, Ury & Patton (1981/2011), Getting to Yes — separating positions from interests
- Pinkley, R. L., Neale, M. A., & Bennett, R. J. (1994). The Impact of Alternatives to Settlement in Dyadic Negotiation. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 57(1), 97–116.
よくある間違い
課題が名づけられた瞬間に解決策に飛びつくこと——これは聞くことをやめたことを示す。その質問の価値は、その後に来るものにあり、尋ねること自体にあるのではない。
IX Coach でこれを実践する
More practices for 較正された質問実践入門
- 「なぜ」を「どう」あるいは「何」に置き換える
「なぜ」は非難めいて響く。「どう」と「何」は問題解決を招く。
- 「私はそれをどうやるべきなのですか?」を使って不可能な要求をかわす
理不尽な要求を相手の問題に戻すことは、ノーと言うことなくそれを崩壊させる。
- 相手にあなたのために実行計画を解決させる
「成功とは何を意味しますか?」「どうやってそこに到達しますか?」と尋ね、相手側に計画立案をさせる。
- 合意がなかったらどうなるかを尋ねる
これがうまくいかなかったら何をするかを尋ねることで、相手側のBATNAを浮かび上がらせる。
- 沈黙をフォローアップの質問として使う
較正された質問の後、沈黙を保つことは、相手側にその空間を埋めることを強いる——たいてい尋ねた以上のことで。
- 「前に進むために私たちは何をする必要がありますか?」と尋ねる
前向きな質問は、過去について議論するエネルギーを未来のために解決するエネルギーへとシフトさせる。