『アジャイル・リザルツ(AGS)』を実践する
1日3つの成果、月曜から金曜のリズム、そしてホットスポット思考
アジャイル・リザルツはどうやってより多くを成し遂げる助けになるのか?
J.D.マイヤーのアジャイル・リザルツ(アジャイル・ゲッティング・スタート、AGSとも呼ばれる)は、シンプルなルールに立脚した時間管理の枠組みです。日・週・月・年のレベルでそれぞれ3つの成果に名前をつけ、それを完了することに努力を集中させる、というものです。月曜のビジョン/日々の成果/金曜のリフレクションというリズムは、目標の具体性とリフレクションに関する研究に根ざした実務家向けの構造であり、正式に検証されたプロトコルではありません。
J.D.マイヤーは、マイクロソフト在籍時にアジャイル・リザルツを開発しました。ソフトウェア開発の反復的な、スプリントして振り返るというロジックを個人の生産性に応用した枠組みです。中心となる規律は一見単純です。どんな日、週、月、年が始まる前にも、それに対して意味のある3つの成果に名前をつけるのです。もしその3つを完了させ、他に何もしなくても、その期間は成功だったことになります。以下は、その背後のメカニズムとともに中核practiceを示します。
実践法
- 毎日3つの成果に名前をつける
一日が始まる前に、その日に達成する3つの具体的なこと——タスクではなく成果——を書く。
- 毎週、月曜のビジョンを設定する
毎週月曜日、週の反応的な要求がそれらを押しのけてしまう前に、その週の3つの成果に名前をつける。
- 金曜のリフレクションを実行する
毎週金曜日、何を成し遂げたか、何を学んだか、何を違うふうにするかを振り返る。
- 自分のホットスポットをマッピングし、人生への投資先を見る
最も重要な人生の主要領域(ホットスポット)を定義し、意図的に注意を配分する。
- つまずいたらいつでもフレッシュスタートを使う
仕組みが崩れたら、今日の3つの成果で再スタートする——罪悪感も大がかりなリセットも不要。
- タスクリストではなくシナリオと物語で考える
行動に分解する前に、ある期間の理想の成果を短い物語として描写する。