継続中の約束事に80/20の原則を適用する
自分の約束事のうち成果の80%を生み出している20%を特定して守り、残りは削減または委任する。
Why it works
パレートの法則――少数の入力が大部分の出力を生み出すという、概ねべき乗則的な分布――は、収益や労力と同様に、時間の約束事にも当てはまります。ここでのレバレッジは非対称性にあります。上位20%の活動はしばしば単に2倍良いだけでなく、桁違いに価値が高いのです。それらを特定し守ることは、下位80%を改善するよりもレバレッジが高い戦略です。
How to do it
- 現在のすべての継続的な約束事(役割、プロジェクト、人間関係、繰り返しのタスク)をリストアップする。
- それぞれについて、それが意味のある成果の何パーセントを生み出しているかを見積もる。
- 成果による上位20%を特定する――これらは守られ、優先的にリソースを割り当てられる。
- 残りの80%については評価する:委任するか、削減するか、排除するか。それぞれについて60日の期限を設けて決定する。
エビデンス
べき乗則分布(パレートはその一形式)は多くの領域で実証的に観察されています。フェリスはこれを個人の生産性のヒューリスティックとして応用しています。80/20という分割は大まかな経験則であり、普遍的な定数ではありません。 (anecdotal)
80/20という比率は、特定の状況では70/30や90/10になりうるヒューリスティックです。それは精密な測定ツールというより、思考の方向性です。機械的に適用すると、直接的な成果を生まないが必要なオーバーヘッドまで排除してしまう可能性があります。
よくある間違い
「最も収益/成果を生み出す」ことと「最も楽しい」ことを混同してしまうこと――上位20%は時に避けがちな困難な仕事であり、一方で楽しい80%が一日を埋め尽くしていることがある。
IX Coach でこれを実践する
More practices for ノット・トゥ・ドゥ・リスト
- 1週間の時間を監査し、排除候補を洗い出す
何をやめるか決める前に、5〜7日間、実際の時間の使い方を追跡する。
- 常設のノット・トゥ・ドゥ・リストを書き、コミットする
排除候補を、明示的で見直し可能な永続的な拒否のリストに変える。
- すべての反応的なタスクを決められた時間枠にまとめる
メール、メッセージ、些細な依頼には決められた時間枠でのみ対応する――常時対応しない。
- 明確な成果とアジェンダのない会議は断る
成果とアジェンダを明記していない会議の招待はすべて断るという常設の方針を作る。
- 常設のルールによって繰り返される小さな決断を排除する
繰り返される低リスクの決断をルールに変換し、意志力を毎日それに費やさなくて済むようにする。
- 継続的にモニタリングする代わりに指標のチェックをスケジュール化する
ダッシュボード、統計、分析は決まったスケジュールでチェックする――不安が高まるたびにではなく。