Práticas de coaching para enquadrar metas como algo a buscar

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para enquadrar metas como algo a buscar, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Metas de Aproximação vs. Metas de Evitação
    Uma meta de aproximação é uma meta formulada em torno de se mover em direção a um resultado desejado — "ficar em forma", "ter uma conversa tranquila", "terminar bem o projeto". Ela é definida em contraste com sua contrapartida, a meta de evitação, formulada em torno de se afastar de um resultado temido — "parar de ser preguiçoso", "não estragar a conversa", "não perder o prazo". A pesquisa de Andrew Elliot sobre essa distinção (teoria da meta de realização) encontra que metas formuladas como aproximação estão associadas a melhor bem-estar, persistência e desempenho, porque o sistema nervoso se organiza em torno de alcançar um alvo em vez de monitorar ameaças — embora o enquadramento de evitação ainda possa ser útil quando uma ameaça é genuinamente saliente.
  2. Enquadre metas orientadas para o avanço como ganhos a serem alcançados
    Metas focadas em promoção são melhor enquadradas como oportunidades de ganho, não como obrigações a cumprir.
    Teoria do Foco Regulatório: Promoção vs Prevenção
  3. Enquadre metas como alvos de aproximação, não evitação
    Declare em direção a que você está se movendo, não do que está tentando escapar.
    Metas Autoconcordantes, na Prática
  4. Reformule metas de evitação como metas de aproximação
    Traduza "parar de falhar" para "chegar a X" para que seu sistema mire em um alvo em vez de uma ameaça.
    Metas de Aproximação vs. Metas de Evitação
  5. Formule metas orientadas à aproximação em vez de à evitação
    "Tornar-se saudável" supera "parar de ser sedentário" — formule metas em direção ao que você quer, não para longe do que você teme.
    Teoria dos Sistemas de Metas: Como Suas Metas Trabalham Juntas (e Contra si Mesmas)
  6. Vincule metas de aproximação a intenções de implementação
    Trave metas de aproximação a planos específicos de quando-e-onde para que o alvo positivo tenha um gatilho concreto.
    Metas de Aproximação vs. Metas de Evitação
  7. Oriente-se para a maestria em vez da comparação de desempenho
    Defina metas contra seu próprio padrão passado em vez de contra os outros.
    Metas de Aproximação vs. Metas de Evitação
  8. Fresh Start Framing: Criando a Sua Própria Página em Branco
    Fresh start framing é o uso deliberado da separação psicológica em relação a falhas passadas para motivar a retomada de um objetivo. O mecanismo — documentado por Hengchen Dai, Katherine Milkman e Jason Riis — é que marcos temporais fazem a pessoa se sentir um "novo eu", livre das falhas anteriores, o que reduz o peso desses revezes. A ideia é que você pode criar essa separação deliberadamente, não apenas em marcos do calendário.
  9. Defina o ponto de referência antes de introduzir a perda
    A perda é sempre medida a partir de um ponto de referência — quem define esse ponto controla o enquadramento.
    O Enquadramento de Perda: Como o Enquadramento Molda Decisões
  10. Enquadramento motivacional: direcione para promoção ou prevenção
    O enquadramento motivacional combina a mensagem com o impulso do ouvinte — ganhos e avanço para alguns, segurança e evitar perdas para outros.
    O Efeito de Enquadramento

Preocupações relacionadas

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