Práticas de coaching para como formular metas de forma positiva

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como formular metas de forma positiva, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Formule metas orientadas à aproximação em vez de à evitação
    "Tornar-se saudável" supera "parar de ser sedentário" — formule metas em direção ao que você quer, não para longe do que você teme.
    Teoria dos Sistemas de Metas: Como Suas Metas Trabalham Juntas (e Contra si Mesmas)
  2. Enquadre metas como alvos de aproximação, não evitação
    Declare em direção a que você está se movendo, não do que está tentando escapar.
    Metas Autoconcordantes, na Prática
  3. Reformule metas de evitação como metas de aproximação
    Traduza "parar de falhar" para "chegar a X" para que seu sistema mire em um alvo em vez de uma ameaça.
    Metas de Aproximação vs. Metas de Evitação
  4. Vincule metas de aproximação a intenções de implementação
    Trave metas de aproximação a planos específicos de quando-e-onde para que o alvo positivo tenha um gatilho concreto.
    Metas de Aproximação vs. Metas de Evitação
  5. Específica — nomeie o comportamento ou resultado exato
    Troque "ficar em forma" por um único alvo concreto que você poderia fotografar ou contar.
    Metas SMART Que Realmente Funcionam
  6. Fresh Start Framing: Criando a Sua Própria Página em Branco
    Fresh start framing é o uso deliberado da separação psicológica em relação a falhas passadas para motivar a retomada de um objetivo. O mecanismo — documentado por Hengchen Dai, Katherine Milkman e Jason Riis — é que marcos temporais fazem a pessoa se sentir um "novo eu", livre das falhas anteriores, o que reduz o peso desses revezes. A ideia é que você pode criar essa separação deliberadamente, não apenas em marcos do calendário.
  7. Escreva um contrato de compromisso formal com um árbitro e apostas
    Formalize sua meta com uma métrica clara, um prazo, apostas que você vai perder se falhar, e um árbitro que a faça cumprir.
    Contratos de Compromisso, na Prática
  8. Oriente-se para a maestria em vez da comparação de desempenho
    Defina metas contra seu próprio padrão passado em vez de contra os outros.
    Metas de Aproximação vs. Metas de Evitação
  9. Enquadre metas orientadas para o avanço como ganhos a serem alcançados
    Metas focadas em promoção são melhor enquadradas como oportunidades de ganho, não como obrigações a cumprir.
    Teoria do Foco Regulatório: Promoção vs Prevenção
  10. Torne as metas ambiciosas específicas, não apenas grandes
    Uma meta ambiciosa precisa ser específica e mensurável para acionar os mecanismos que a fazem funcionar.
    Metas Ambiciosas: Quando Objetivos Audaciosos Ajudam e Quando Prejudicam

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