Práticas de coaching para admiração e o eu diminuído durante conflitos

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para admiração e o eu diminuído durante conflitos, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Admiração e o Eu Pequeno
    A pesquisa de Dacher Keltner mostra que a admiração — a resposta a algo vasto que excede nosso enquadramento atual — produz de forma confiável o "eu pequeno": uma diminuição sentida das preocupações individuais, experimentada como expansiva, e não deflacionária. Essa mudança reduz a ruminação autofocada, aumenta o comportamento pró-social e amplia a sensação de tempo disponível. Os efeitos centrais estão bem replicados; as afirmações neurais e de saúde a jusante são mais preliminares.
  2. Use a autocompaixão feroz para permanecer em conversas difíceis
    Permaneça presente no conflito atendendo sua própria angústia com compaixão, para não fugir nem atacar.
    Autocompaixão Feroz, de Forma Prática
  3. Invoque deliberadamente a mudança para o eu pequeno
    Busque um encontro com algo genuinamente vasto para deixar que suas preocupações pessoais sejam reproporcionadas.
    Admiração e o Eu Pequeno
  4. Lutem contra o problema, não um contra o outro
    Reoriente o conflito para que ambos os parceiros encarem o problema juntos, em vez de se encararem um ao outro.
    Relacionamentos de Funcionamento Seguro
  5. Use a admiração para se reconectar com algo maior do que você
    Quando a admiração fizer o eu parecer pequeno, siga o impulso natural em direção ao pertencimento — à comunidade, à natureza ou à humanidade em geral.
    Admiração e Bem-Estar, na Prática
  6. Separe a pessoa do problema
    Trate o conflito como um problema que vocês enfrentam juntos, não uma disputa em que competem.
    A Terceira Alternativa na Prática
  7. Trabalhando com Múltiplos Selves (Trabalho de Cadeiras na CFT)
    Dê voz a diferentes partes internas — o crítico, o self ansioso, o self compassivo — para entender e mudar o diálogo.
    Terapia Focada na Compaixão: Acalmando o Crítico Interno
  8. Cortejando o eu pequeno
    Busque experiências que fazem você se sentir pequeno de uma forma boa — e perceba o alívio nisso.
    Caminhadas de Espanto e a Ciência do Assombro
  9. Volte-se em direção também durante o conflito, não só na calmaria
    Convites acontecem no meio de discussões — reconhecê-los no meio da briga muda tudo.
    Voltar-se em Direção: A Prática Diária Que Constrói Resiliência no Relacionamento
  10. Respondendo ao conflito sem escalar
    Em um conflito, trate o problema sem atacar a pessoa.
    Ahimsa: Não-Violência como Prática Diária

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