Práticas de coaching para arquitetura de escolha no trabalho

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para arquitetura de escolha no trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Arquitetura de Escolha, na Prática
    A arquitetura de escolha — o arranjo das opções em um ambiente de decisão — enviesa poderosamente os resultados através de efeitos de padrão (default), ordenação, saliência e enquadramento. Thaler e Sunstein mostraram que isso é verdade quer alguém tenha desenhado deliberadamente ou não, o que significa que você pode redesenhar seu ambiente para enviesar a si mesmo em direção a escolhas melhores.
  2. Mude a opção padrão no seu ambiente para a escolha saudável
    Reestruture os padrões para que o comportamento saudável aconteça, a menos que você opte ativamente por sair dele.
    Design de Ambiente para Mudança de Comportamento
  3. Audite seu ambiente físico em busca de arquitetura de escolha acidental
    Mapeie para onde seu ambiente atual está te empurrando — depois redesenhe-o de propósito.
    Arquitetura de Escolha, na Prática
  4. Reconheça quando o contraste está sendo usado em você
    A consciência do princípio do contraste é o antídoto — avalie opções contra um padrão independente, não a sequência apresentada.
    O Princípio do Contraste, na Prática
  5. Avalie cada opção contra seus critérios antes de comparar as opções entre si
    Pontue as opções de forma independente primeiro — para que o conjunto de comparação não possa redefinir retroativamente o que parece bom.
    O Efeito Chamariz — Como Uma Opção Irrelevante Muda Sua Escolha
  6. Elicite seus padrões reais antes de olhar
    Escreva o que um bom resultado realmente exige antes que as opções estejam visíveis.
    Sobrecarga de Escolha, na Prática
  7. Projete decisões para serem reversíveis quando possível
    Antes de aceitar que uma decisão é de mão única, pergunte se você pode reformulá-la como de mão dupla.
    A Porta de Mão Dupla
  8. Use a estrutura do chamariz para guiar outros em direção a melhores opções
    Se você está estruturando escolhas para uma equipe ou organização, inclua uma opção dominada para ajudar as pessoas a reconhecer e escolher a melhor opção.
    O Efeito Chamariz — Como Uma Opção Irrelevante Muda Sua Escolha
  9. Use rótulos de categoria para mudar como as opções parecem
    Rotular uma comida como "pouca gordura", uma taxa como "taxa abusiva", ou uma escolha como "a opção responsável" muda como é percebida — e escolhida.
    Arquitetura de Escolha, na Prática
  10. Defina o padrão deliberadamente
    O que acontece se ninguém escolher é um enquadramento poderoso — escolha-o de propósito.
    O Efeito de Enquadramento

Preocupações relacionadas

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