Práticas de coaching para compromisso sem prazo definido

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para compromisso sem prazo definido, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Prazos autoimpostos
    Amarre-se a prazos intermediários em vez de uma única data distante.
    Dispositivos de Pré-Compromisso (Contratos de Ulisses)
  2. Estabeleça prazos de responsabilização externa
    Anuncie uma data de conclusão para alguém que vai notar se você a perder.
    A Falácia do Planejamento — Por que suas Estimativas São Sempre Erradas
  3. Use mecanismos de pré-compromisso para travar o comportamento futuro a partir de um ponto de vista paciente
    Remova a opção de desistir quando a tentação atinge o pico, comprometendo-se agora, antes de o viés do presente entrar em ação.
    Desconto Hiperbólico — Por Que o Seu Eu Futuro Sempre Sai Perdendo
  4. Desapegue-se de cronogramas mantendo o compromisso com a meta
    Separe seu compromisso em prevalecer de qualquer estimativa de quando — e trate expectativas de cronograma como hipóteses, não promessas.
    O Paradoxo de Stockdale, na Prática
  5. Defina prazos mais apertados do que você acha necessário
    Estabeleça um prazo mais apertado do que o confortável — não irreal, mas apertado o suficiente para impedir o aumento de escopo.
    A Lei de Parkinson, na Prática
  6. Realize uma sessão semanal de responsabilização
    Faça uma reunião semanal curta — de apenas 20 minutos — na qual cada pessoa relata os compromissos da semana passada e assume novos.
    As 4 Disciplinas da Execução (4DX)
  7. Agende e proteja o encontro como um compromisso profissional
    O encontro com o artista é pulado sempre que é opcional — agendá-lo como um compromisso fixo é o que faz acontecer.
    O Encontro com o Artista na Prática
  8. Temporal — dê um prazo a ela
    Associe uma data para que a meta compita por atenção contra tudo o que é urgente.
    Metas SMART Que Realmente Funcionam
  9. Use dispositivos de compromisso para tornar o comportamento futuro mais difícil de evitar
    Comprometa-se com o comportamento agora — quando seu eu atual está motivado — para vincular seu eu futuro.
    Planejamento de Ação
  10. Encurtar o atraso efetivo com prazos intermediários
    Aproxime o prazo sentido para que a pressão de aumento de motivação chegue mais cedo.
    A Equação da Procrastinação, na Prática

Preocupações relacionadas

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