Práticas de coaching para trabalho comprometido no kanban

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para trabalho comprometido no kanban, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Kanban Pessoal, na Prática
   O Kanban Pessoal (Jim Benson e Tonianne DeMaria Barry) adapta o quadro Kanban da produção industrial enxuta para uso individual e em pequenas equipes. Suas duas regras são: visualize seu trabalho e limite o trabalho em curso (WIP). O método Kanban na manufatura tem evidências sólidas; a adaptação pessoal é um sistema de profissionais com fundamentação mecanicista na pesquisa sobre carga cognitiva e atenção, mas com ensaios formais limitados em contextos de produtividade pessoal.
2. Monte um quadro simples de A Fazer / Fazendo / Feito
   Três colunas e post-its (físicos ou digitais) são tudo o que você precisa para tornar seu trabalho visível de relance.
   Kanban Pessoal, na Prática
3. Coloque no quadro apenas tarefas que você decidiu explicitamente fazer
   Seu quadro Kanban não é uma lista de desejos — apenas tarefas que você assumiu conscientemente pertencem a A Fazer.
   Kanban Pessoal, na Prática
4. Fique atento a cartões que ficam em Fazendo sem se mover
   Um cartão que não se move há vários dias é um sinal sobre um obstáculo real — examine-o em vez de adicionar mais trabalho.
   Kanban Pessoal, na Prática
5. Puxe o trabalho em vez de recebê-lo empurrado
   Escolha sua próxima tarefa quando tiver capacidade, em vez de aceitar o que chegar primeiro.
   Kanban Pessoal, na Prática
6. Use a coluna Feito para aprender sobre seus padrões de trabalho
   Examine periodicamente os cartões concluídos em busca de padrões no que é feito, no que trava e em quanto tempo as coisas realmente levam.
   Kanban Pessoal, na Prática
7. Defina e cumpra um limite de WIP (Trabalho em Curso)
   Limite-se a duas ou três tarefas na coluna Fazendo a qualquer momento — nunca mais, mesmo quando começar uma tarefa nova parecer mais fácil do que terminar uma antiga.
   Kanban Pessoal, na Prática
8. Classifique cada item capturado como Passo de Ação, Referência ou Segundo Plano
   Quando algo chega ao seu sistema de captura, classifique-o imediatamente em uma das três categorias — cada item deve pertencer a exatamente uma.
   O Método de Ação na Prática
9. Mantenha um sistema simples, com poucas listas
   Use o menor número possível de listas — uma caixa de entrada, algumas listas de contexto, e nada elaborado.
   Zen To Done (ZTD), Na Prática
10. Agrupar o planejamento semanal em uma única sessão de revisão
    Consolide toda a revisão de tarefas, priorização e agendamento em uma sessão semanal, em vez de planejar continuamente ao longo da semana.
    Agrupamento de Tarefas: Reunindo Trabalho Semelhante para Cortar Custos de Troca

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.