Práticas de coaching para transformar motivação em sistema

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para transformar motivação em sistema, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Fortaleça a motivação automática por meio de pareamentos de pista e resposta
    Construa atrações automáticas e habituais em direção ao comportamento, para que ele não dispute a motivação consciente a cada vez.
    O Modelo COM-B e a Roda da Mudança de Comportamento
  2. Níveis e progressão
    Estruture o hábito em níveis ascendentes para que cada etapa pareça um avanço.
    Gamificação de Hábitos
  3. Internalize objetivos que você não escolheu
    Mova objetivos estabelecidos externamente ao longo do espectro de "tenho que" para "valorizo".
    Teoria da Autodeterminação, Tornada Utilizável
  4. Mova metas extrínsecas em direção à internalização
    Conformidade → identificação → integração: você pode gradualmente se apropriar de uma meta que começou como pressão externa.
    Motivação Intrínseca vs. Extrínseca: O Que a Pesquisa Realmente Mostra
  5. Pratique a autorreavaliação para construir uma nova autoimagem
    Imagine como você vai pensar e se sentir sobre si mesmo depois de mudar — e como se sentirá se não mudar.
    O Modelo Transteórico de Mudança, na Prática
  6. Diagnostique se você está travado na expectativa ou no valor
    Antes de tentar se motivar, identifique qual dos dois fatores está realmente baixo.
    Teoria do Valor-Expectativa: Por Que Você Tenta (ou Não)
  7. Construir sistemas que funcionam sem motivação
    Disciplina significa que o sistema funciona nos dias em que a motivação é zero — projete para a pior versão de si mesmo.
    Disciplina é Liberdade: O Modelo de Jocko Willink
  8. Entenda a linha de ação — o limiar onde o comportamento dispara
    Todo comportamento tem um mínimo exigido de motivação × habilidade; ficar acima dessa linha de ação é o objetivo do design.
    O Modelo de Comportamento de Fogg, na Prática
  9. Localize o "porquê" autônomo
    Reformule uma tarefa até que você a esteja fazendo a partir dos seus próprios valores, não de pressão externa.
    Teoria da Autodeterminação, Tornada Utilizável
  10. Use dispositivos de compromisso para tornar o comportamento futuro mais difícil de evitar
    Comprometa-se com o comportamento agora — quando seu eu atual está motivado — para vincular seu eu futuro.
    Planejamento de Ação

Preocupações relacionadas

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