Práticas de coaching para extinção de comportamento mantido por atenção

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para extinção de comportamento mantido por atenção, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Extinga comportamentos indesejados removendo seu reforço
   Pare um comportamento retendo consistentemente o reforçador que o mantém — não punindo-o.
   Condicionamento Operante e Programas de Reforço
2. Use reforço diferencial para aumentar o comportamento desejado enquanto reduz o indesejado
   Reforce o comportamento que você quer enquanto retém o reforço do que você não quer — ao mesmo tempo.
   Condicionamento Operante e Programas de Reforço
3. Direcionamento de atenção
   Direcione a atenção para longe do elemento emocionalmente provocador de uma situação antes que a emoção dispare.
   Reavaliação Cognitiva vs. Supressão, na Prática
4. Atenção seletiva a sons individuais
   Foque deliberadamente em uma fonte sonora distinta entre várias e mantenha a atenção ali.
   Técnica de Treinamento de Atenção (ATT), na Prática
5. Recuse-se a energizar o mau comportamento
   Dê consequências de forma breve e neutra — sem energia, sem sermão, sem drama.
   A Abordagem do Coração Nutrido (Howard Glasser)
6. A Tarefa da Fórmula de Primeira Sessão e a Observação Entre Sessões
   Atribua tarefas de observação entre sessões que direcionem a atenção para o que já está funcionando.
   Terapia Breve Focada em Soluções: Construindo Sobre o Que Funciona
7. Substitua o consumo da economia da atenção por alternativas intencionais
   Desenhe uma atividade substituta pronta para os momentos em que você abriria um aplicativo que distrai.
   A Economia da Atenção: Recuperando Seu Foco de Sistemas Desenhados para Capturá-lo
8. Reduza sinais para comportamentos concorrentes durante períodos de foco
   Seu foco é parcialmente controlado pelos estímulos presentes no seu ambiente — reduzir sinais concorrentes protege os comportamentos-alvo.
   Controle de Estímulo, na Prática
9. Remova ou modifique o sinal em vez de resistir à resposta
   Eliminar ou mudar o estímulo ambiental é mais eficaz do que confiar na força de vontade para resisti-lo.
   Controle de Estímulo, na Prática
10. Resíduo de Atenção: Por Que Trocar de Tarefa Custa Mais do Que Você Pensa
    O resíduo de atenção, termo cunhado pela pesquisadora de comportamento organizacional Sophie Leroy em seu artigo de 2009 "Why is it so hard to do my work? The challenge of attention residue when switching between work tasks" (Organizational Behavior and Human Decision Processes, 109(2), 168-181), se refere à atenção parcial que permanece em uma tarefa anterior depois que você troca para uma nova. Mesmo quando você já se moveu fisicamente, parte da sua largura de banda cognitiva permanece ocupada processando a tarefa inacabada ou interrompida — degradando o desempenho na nova tarefa. Os experimentos de laboratório originais de Leroy apoiam o efeito; as consequências aplicadas (desempenho em reuniões, qualidade do trabalho criativo) são extensões plausíveis.

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.