Práticas de coaching para ter uma conversa com um colega sobre sinais contraditórios que estão me confundindo
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para ter uma conversa com um colega sobre sinais contraditórios que estão me confundindo, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Contexto relacional: lendo o significado fora das palavras
Contexto relacional é o significado carregado por tom, tempo, silêncio e o que fica sem dizer — frequentemente mais da mensagem do que as próprias palavras.
Comunicação de Alto Contexto e Baixo Contexto - Faça a ponte da diferença de estilo explicitamente
Nomeie a diferença no estilo de comunicação diretamente em vez de tentar se adaptar em silêncio.
Comunicação de Alto Contexto e Baixo Contexto - Adicione enquadramento explícito ao se comunicar com pessoas de baixo contexto
Diga sua intenção, sua expectativa e sua decisão em voz alta — mesmo quando parecer óbvio.
Comunicação de Alto Contexto e Baixo Contexto - Identifique sua orientação de contexto e a do seu público
Saiba se você tende a alto ou baixo contexto — e qual é a diferença com a pessoa a quem você se dirige.
Comunicação de Alto Contexto e Baixo Contexto - Avalie a qualidade atual do seu relacionamento líder-membro
Diagnostique honestamente onde você está no relacionamento antes de tentar melhorá-lo.
Troca Líder-Membro (LMX), na Prática - Presuma por padrão que você foi mal-entendido
Depois de qualquer mensagem importante, presuma que ela foi recebida de forma diferente do que você pretendia — e confira.
Viés de Comunicação da Proximidade - Desembarace as três conversas
Separe o que aconteceu, os sentimentos e o que está em jogo para a identidade — estão emaranhados e precisam de tratamentos diferentes.
Conversas Difíceis, na Prática - Adapte-se ao estilo de comunicação do seu gestor
Combine com o nível de detalhe, ritmo e canal preferidos do seu gestor — não os seus.
Gerenciando para Cima: Habilidades Práticas para Trabalhar com seu Chefe - Documente acordos importantes por escrito através da diferença de estilo
Para decisões importantes, coloque o acordo explícito por escrito mesmo quando a troca verbal pareceu clara.
Comunicação de Alto Contexto e Baixo Contexto - Seta descendente para interpretar o comportamento dos outros
Use a técnica da seta para identificar a crença central que move sua interpretação de pior cenário do que alguém fez.
A Seta Descendente: Descobrindo as Crenças Centrais por Trás do Sofrimento
Preocupações relacionadas
- clareza na comunicação intercultural
Saiba se você tende a alto ou baixo contexto — e qual é a diferença com a pessoa a quem você se dirige.
Identifique sua orientação de contexto e a do seu público
- falha de comunicação intercultural
Nomeie a diferença no estilo de comunicação diretamente em vez de tentar se adaptar em silêncio.
Faça a ponte da diferença de estilo explicitamente
- comunicação de alto e baixo contexto no trabalho
O arcabouço de alto contexto/baixo contexto de Edward Hall descreve dois polos de como culturas e indivíduos codificam significado. A comunicação de baixo contexto depende de palavras explícitas e literais; o significado está na mensagem. A comunicação de alto contexto depende de histórico compartilhado, relacionamento e implicação; o significado está no contexto ao redor da mensagem. O descompasso entre esses estilos — comum em equipes multiculturais e diversas — produz mal-entendidos que nenhuma das partes atribui ao estilo, tornando mais difícil resolvê-los.
Comunicação de Alto Contexto e Baixo Contexto
- Quando high context low context identify context orientation
Saiba se você tende a alto ou baixo contexto — e qual é a diferença com a pessoa a quem você se dirige.
- presumir mal-entendido na comunicação
Depois de qualquer mensagem importante, presuma que ela foi recebida de forma diferente do que você pretendia — e confira.
Presuma por padrão que você foi mal-entendido
- o que fazer quando não consigo entender o sotaque do meu chefe
Combine com o nível de detalhe, ritmo e canal preferidos do seu gestor — não os seus.
Adapte-se ao estilo de comunicação do seu gestor
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.